行聘的意思-行聘是什么意思

"行聘"是指企业招聘过程当中的一种方式，也称为“面试约请”，即公司向应聘者发出的面试约请。在面试约请中，通常会详细说明面试的时间、地点、要求和注意事项等内容。通过行聘，公司可以挑选出最适合的候选人，并进行进一步的面试和评估。

银行社会招聘是正式编制吗

银行属于金融企业，不在国家干部编制序列之内！我国编制只有两种:行政编制和事业编制。行政部门（公务员)叫行政编制，事业单位（老师、医务人员、行政公益部门)叫事业编制。编制只有这两种。也就是说，除了政府部门和事业单位之外，其他的，所有的银行、企业、厂矿全都是“非在编”！通过公务员和事业单位招考考上的，人社局录用后发放干部行政介绍信并存档，国家干部身份。银行、企业、厂矿单位，是与劳动局（不是人社局）签用工合同（工人身份)。银行职员的身份，是非在编、工人身份！！！

潮汕婚嫁的灯是什么

是正式编制。

一、什么是银行定向招聘：

银行定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

银行定向招聘形式如下：

定向招聘有三种形式：

1.岗位定向；

2.条件定向；

3.岗位定向和条件均定向。

岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

条件定向，是指招聘者对应聘者的条件， 如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。

二、正式编制有什么好处？

1、福利待遇

编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇也是比编外人员好很多，非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。

2、稳定程度

在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除，被称为铁饭碗，但是非在编则完全不一样，非在编并不是铁饭碗。

3、晋升

从升职的方面来说，如果没有编制，晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。

4、生活成本

编制内各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。单位还会有食堂，饭补之类的，可以说生活成本压力小很多！而非在编人员就无法享受这些福利，生活成本要比在编人员高出很多！

点 红灯

点红灯，“灯“同“丁”，丁者，人丁兴旺之说，该说法要求新娘新郎在家中备有红灯两只，有的是男方家中准备，也有女方结婚带来的。在新婚夜开始昼夜不灭，有点一月之说，也有点四个月之说。据说这是潮汕的多子多福习俗的重要习惯。