中国工作编制是什么编制-中国工作编制是什么

“中国工作编制”是指由中国政府或企事业单位依法制定的工作岗位及其职责、权限、待遇等的规定，是中国员工从事特定工作的法律根据。根据不同的工作性质和管理需要，中国的公有制企业、非公有制企业和事业单位都有自己的工作编制规定。

具体来讲，中国工作编制主要分为公务员编制和企业编制两种类型。公务员编制主要是指在国家机关、人民团体等公共机构中工作的人员的职位及其相干的权利义务的划分；而企业编制则是指企业单位内部的各类工作岗位及其职责、权限、待遇等的划分。

在中国还有一些特殊的工种或职业，如教师编制、医生编制等，这些编制都是为了保证特定职业的专业性和服务性，和提高其待遇和保障。

“中国工作编制”是一种基于法律规定的制度，它旨在规范劳动关系，保护劳动者权益，增进经济发展和社会稳定。

编制指的是什么呢

编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

类型：

一、行政编制行政编制也就是公务员编制。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者。

二、事业编制事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

三、企业编制既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。

编制的重要性

这么说吧，日常我们老百姓所享受的公共服务，都是政府用相对较低的价格以及编制换来的。对于拥有编制的服务者来讲，虽然工资不高，但稳定，比起那些高薪资但始终担心自己被裁的私企员工来讲不知好多少倍。

而那些优秀的人，以放弃高薪为代价，换取稳定的工作生活，这才使得我们能享受现在廉价且优质的基础服务。当然这样也会滋生一些像“孙连成”（电视剧《人民的名义》，当官不为民做主，不思进取的典范）这样不求上进的人，其实不光在编制内，在众多私企中也存在这样的人。但和前面没有编制相比，并不是什么大问题。只要监管到位，这些“老鼠屎”总会被清理干净的。