蛇形分组面试是什么意思-蛇形分组面试是什么

蛇形分组面试是一种组织面试的方式，通常在小组讨论中使用。在这类面试情势中，候选人被分为几个小组，并且会在一个特定的时间内进行小组讨论和决策。

在这个过程当中，每一个小组都会面临不同的挑战和问题，需要通过讨论和合作来找到解决方案。这类面试方式可以帮助雇主了解候选人的团队合作能力、沟通技能、领导力和解决问题的能力。

蛇形分组面试是一种有趣的、具有挑战性的面试情势，可以提供更全面的评估候选人是不是合适某个职位的机会。

蛇形分组法面试最后怎么录取

蛇形分组法面试最后每组人员按照分数由高到低按比例录取。

蛇形分组方法：

蛇形分组有专门的分组软件，将比赛人员的人名和能力（也就是你所谓的笔试成绩）输入进去进行随机分组，避免强的人在同一个队。

就你的打比方150人，如果分10个组每个组15个人的话，就会首先在按笔试成绩依次分成1-15，16-30，31-45，……，136-150这10个组，然后在每个组里随机选出一名来，组成15个人成一小组进行下一步的选拔.最后在这15个人里每组选出5个优胜的，最终确定出150个人。

面试如何克服紧张心理：

第一、考生进入考场之前调整心态。

考生在被引导员叫号之后可能会陷入到紧张中，呼吸急促，甚至大脑一片空白。这个阶段，如果考生能够放松下来，那么在进场后，就可以尽可能发挥出面试的正常水平。在跟随引导员走到考场时，可以试着深吸一口气，之后徐徐呼出，这也是舞台演员在上台之前常用的方法。

考生在深呼吸之时，需要集中注意力，建立心理暗示，例如：我相信我自己，没有问题;这次面试是我与考官的交流，我想要说出自己想说的。在进场前，为了让自己更放松，可以轻轻地转动、甩动手腕，肩膀放松，以达到肢体和心理双重放松效果。

第二、考生进入考场时建立自信感。

考生在进场之时如果比较紧张，就可能会出现肢体僵硬的情况，甚至会出现一些失误，例如顺拐走路、摆臂僵硬等，这可能会影响考官对考生的判断，建立不太好的第一印象。

想要解决这个问题，一方面需要考生平时走路时注意姿势，另一方面考生在进场的时候保持微笑，挺胸抬头，建立自信感。这样，因紧张而表现出的肢体僵硬问题就会被自信感所冲淡。

第三、考生在入座后，集中注意力。

这一阶段通常是考生特别紧张的阶段，考官在读引导语时经常可以看到考生的嘴唇在微微颤抖，甚至因紧张面部微微抽搐。这一阶段，考生往往会因紧张变得大脑一片空白，继而影响之后的面试状态。

那么该如何改变这种情况呢在考官面前，进考场之前的深呼吸显得不合时宜，但是可以微微张嘴，徐徐吸气并吐出，以缓解因紧张出现的大脑缺氧情况;在思考题目阶段，要集中注意力仔细看题。

在草稿纸上记录自己想说的话，尽量避免想到紧张的事;在回答问题之前，再次进行心理暗示：只要符合题目要求都是可以说的，之后集中注意力，说出自己想说的话即可。