央企考试考什么内容-央企考试考什么

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央国企考试考什么

央国企考试考行测/职业能力测试、申论、行业常识/专业知识、企业文化。

1、行测/职业能力测试。

国企、央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论。

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3、行业常识/专业知识。

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业、烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4、企业文化。

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。

央国企考试注意事项：

1、注意岗位定位。

很多考生答题总是会只注意答题的内容和答题形式，而忽略了岗位的定位。考官考试的目的就是想为岗位选取一个最适合的人。所以绝对不能忽略岗位定位，树立岗位形象，是最重要的问题。

2、注意考官情绪。

在答题的过程中，需要我们去反思自身的答题内容和形式，进而做出微调去带动考官的聆听，比如适当的停顿，增强语气，内容的转变，情绪的调整都是可以顺利带动考官的办法。

3、注意个性。

很多同学考生总是不敢创新，不敢思考，对待问题总是默守陈规，而没有自己个性的见解和看法，所以往往人云亦云，这就使得考官审美疲劳，难以真正打动考官，跟他产生共鸣或启发，因此适当的思考和个性化答题就可以顺利帮你突破难关。

国企央企招聘考试考什么？

总体来说，国企央企的笔试内容包括但不限于：行测、申论、公基、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

行测

行测常识包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。人申论申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，基本大部分单位是不考察的。

行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识都是与行业相关的基础内容。对于考生而言，国企的行业知识是最难的，因为平时不接触，所以备考相对困难，需要着重训练。

专业知识通常根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。人部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分．题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。国企央企无论是待遇还是稳定性还是非常受欢迎的，因此近几年的报考热度一直居高不下。