行政执法岗面试-行政执法招聘面试什么

当谈到执法招聘面试时，以下是一些可能需要斟酌的问题：

1、 你的专业背景和相干经验：执法工作通常需要特定的教育和职业背景。你需要能够说明你是如何取得这些知识和技能的，并解释它们如何帮助你在工作中成功。

2、 沟通技能：执法人员需要与各种各样的人打交道，包括公众、其他执法机构和受害者。因此，良好的沟通技能是非常重要的。

3、 应变能力：在执法工作中，可能会遇到各种各样的情况，包括紧急情况和意外事件。因此，候选人需要有能力迅速应对并解决问题。

4、 法律知识：执法人员必须了解并遵照法律，因此你需要能够清楚地解释法律条款和相干的案例。

5. 坚定的决心和道德标准：执法工作可能触及到困难和具有挑战性的决定。候选人需要明确表示他们愿意接受这些挑战，并且始终坚守公正和道德原则。

6、 团队合作：执法工作通常需要与其他部门和人员紧密合作。因此，候选人需要展现他们可以有效协作的能力。

7、 技术能力：在一些情况下，执法人员可能需要使用电脑和其他技术装备进行调查或记录。候选人需要能够熟练操作这些装备。

以上内容是可能需要斟酌的一些问题，具体的面试内容会根据职位的不同而有所不同。

城管考试需要考什么内容

笔试范围以《上海市2019年行政执法类公务员招考考试大纲》为准。《考试大纲》在上海市2019年行政执法类公务员考试录用专题网站上公布。笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论(行政执法类)》。

面试包括体能测评、心理测评和结构化面试。

考城管事业编制，需要考生关注当地城市管理部门相关网站关注招考信息，根据招考信息内容完成报名，具体如下：

1、提交报名材料

报名时所需提交的材料，包括身份证正反面复印件、户口本首页与本人页的复印件、学历证明、报名表及其他相关材料，提交方式在网站公告中有说明。

2、参加笔试与面试

1)笔试：内容包括公共基础知识和相关专业知识，考试科目为行政能力测试和申论；

2)面试：面试资格由考生分数排名确定，面试内容涉及行政复议法、行政强制法等法律知识。

3、参加体检与考察

考生需按照要求到指定医院参加体检，体检合格后进入考察阶段，考生需按照要求积极配合。

以上就是城管事业编制考试流程，用人单位对考生有学历、户口以及身体健康状况等多方面的限制，考生在报名前应仔细阅读网站公告上的报名条件内容。

国考行政执法面试形式如下：

首先，介绍一下结构化面试。

结构化面试也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

接下来，再介绍一下结构化小组面试。结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者（一般是3-5人），在规定的时间内依次作答结构化面试题目（一般是3-5道），并互相点评回应的一种面试测评方法。

从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。结构化小组面试由单人逐一面试变为小组面试，压力更大，竞争也更加激烈，目前是国考面试中涉及考生最多的一种面试形式。

但是，我们也不能忽略另一种可能，即各部门内部的综合管理岗和行政执法类岗位分开组织、单独命题。比如税务局，既有综合管理岗，也有行政执法类岗位，为了继续贯彻分级分类理念，很有可能会设置两套题目，分别进行面试组织，这就需要报考行政执法类岗位的考生们做好全面准备。

国考行政执法类的考试内容

国考行政执法类考行测和申论两部分。跟普通考生一样，行测主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析五部分。申论主要考察考生的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力、以及文字表达能力等。

跟普通考生试卷不同的是，行政执法类试卷的整体结构会跟省级以及地市级保持一致，在题量上、题型上会跟省级以及地市级试卷有所差异。

行测方面：个别题目会不同，题量上地级市要比行测少5道题目。

申论方面：材料不同，但是考察的题型是相似的。