体育复试问题-体育复面试考什么

体育复试一般会考察学生的专业能力，如运动技能、理论知识等；还会考察学生的综合素质，如团队合作能力、创新思惟能力等。具体的考试内容可能会根据学校的招生要求和专业特点而有所不同。建议你查阅学校的相干公告或向专业的招生咨询机构咨询，获得最准确的信息。

学生会体育部面试问题和怎么回答？

不论你加入哪个部门,大学学生会的宗旨是让你在学生管理工作中得到锻炼,锻炼什么呢锻炼组织能力,协调能力,沟通社交能力,以及突发事件的处理能力等等.不是说体育部的人就应该体育最好.学生会是学生管理的组织,不是各种特长的聚会体.所以在面试的时候不要突出你的体育特长,而是更加注重突出你对体育活动的认识和理解,能够利用这些知识帮助体育本办好每一个体育活动,真正为同学们服务起来.还有就是能够提出一些新颖的活动娱乐同学们,使同学的大学生活多姿多彩.我就是一个从体育部干事再到体育部部长再到学生会主席的,我的特长就是体育活动的组织,因为我熟悉各种活动的规则和各种活动在进行中容易出现的问题.不过已经毕业好多年了,呵呵你要加油呀我看好体育部出身的人.

体育部的面试问题不止关于自身技能和特长，而且会关于领导能力和人品等方面。

体育部面试问题

1、你为什么来竞选体育部？相比于其他竞聘者你觉得你的优势在哪里？

2、为了这次竞选，你做了什么准备？

3、谈谈你的性格，优点和缺点。

4、你对体育部的认识。

5、某个运动员很有实力但是他不愿意参加集训，作为体育部部长的你该怎么做？

6、针对老运动员与大一运动员嫌训练辛苦闹情绪两种情况，你该怎么做？

7、对于每年都流失部分人才的状况，该如何完善田径运动员选拔制度？

8、对于球队选拔队员，要如何才能够尽量的留住人才？

9、大部分运动员集训积极性不高，你会如何去动员他们？

10、个别干部不服从后勤安排，你该如何处理？

11、假如安排后勤工作时，没有干部愿意做后勤小组的组长时，你会怎么办？

12、你认为球队教练是由球队负责人找还是由学院出面找比较好？

13、班级啦啦队实到人数少且激情低迷，你会怎么做？

14、针对今年球队教练与学院体育部的沟通问题，你认为该如何改善教练与体育部的沟通问题？

15、针对今年球队少数运动员为了加分而参加集训，但实际是出人不出力仅仅是到一阵子然后说有事又走掉的情况，你怎么处理？

16、对于田径运动员和趣味运动员的集训，如何完善考勤制度？

17、作为体育部部长，如何做到既能与副部助理关系亲近愉快沟通又能做到不与他们失去距离呢？

18、作为部长，如果其中有两个副部之间存在矛盾，无论是工作上还是生活上都不能很好的沟通配合，你该怎么去劝说他们？

19、当你去各球队了解训练情况时，运动员和教练都忽视你，此时你要怎样去与他们沟通，让他们配合你完成你的工作呢？

20、你觉得招聘助理时，怎么才能发现哪些人能胜任体育部助理呢？ 21、作为副部，你认为该如何与部长和助理沟通呢？