招警面试问什么问题-招警面试问什么

招警面试一般会触及以下几个方面的问题:

1、 个人情况:包括姓名、年龄、学历等基本信息,和家庭成员、兴趣爱好等。

2、 职业计划:了解求职者对警察这个职业的理解和职业计划,看看是不是具有从事这个职业的决心和毅力。

3、 知识技能:考察求职者的专业知识和技能,例如法律法规知识、执法技能、计算机操作能力等。

4、 心理素质:测试求职者的心理承受能力和应变能力,看他们是不是有足够的耐心和勇气面对挑战。

5. 社交能力:考察求职者的社交技能,如沟通能力、人际交往能力等,看他们是不是能够在工作中与他人有效合作。

6、 应急处置能力:测试求职者在紧急情况下的应急处理能力,看他们在遇到危险时是不是能够冷静应对并采取有效的措施。

以上内容就是招警面试的一些常见问题,具体的题目可能会根据职位的不同而有所不同。建议求职者提早做好准备,熟习相干知识和技能,并练习面试中可能遇到的各种问题。

关于招警面试的问题

一、对人民警察职业的认识,并说说录取后如何开展工作;

二、侦查案件时陷入僵局,如何处理;

三、如何解决审理案件时的“零口供”现象。

零口供:“零口供”通常指检察院在定案时没有用被告人的供述而用其他的证据,即用的是口供以外的证据,一般是在取不到当事人供述的情况下使用的。根据《刑事诉讼法》规定,在没有被告人供述、证据充分确实的时候,也可以认定被告人有罪和处以刑罚。

比较带有一定专业性的 去年的四川招警面试题在这里的

一组

1、在公交车上,有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷,当时,你休假又着便装,遇到这种情况,你怎么办?

2、你执行公务,在抓捕犯罪嫌疑人时,受到家属和部位群众的围攻,此时,你怎么办?

3、某派出所与社区警民关系紧张,上级委派你负责调查处理此事,你怎么办?

二组

1、你发现你的上级在处理一起治安案件时,明显偏坦一方,你怎么办?

2、你和一名同事共同办一个案件,案子办得漂亮,引起上级的关注,在汇报时你的同事,把你的功劳,也说成是他的成绩,对此,你怎么办?

3、请你结合公安的职能,谈谈你对和谐社会的理解?

三组:

1.警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解你认为你的条件符合警察的素质要求吗

2.一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理

3. 贵州省都匀市为给企业营造良好投资环境和公安机关破案增加压力,出台一个新举措."破不了案,公安先赔".据了解,赔偿对象为:败是外地来都匀的投资固定资产1000万元以上

纳税100万元以上的投资者.他们在都匀期间主要经营经办的企业

工厂

开发场地及办公地点财产被盗

补抢的,规定期限内未破案的,可以当地公安机关负责相应的赔偿.你对此"政策怎么看

四组;

1、从严治警,从宽治警。你怎么理解?

2、优点的边缘是缺点,你怎么理解?

3、某公安局为改善办公条件和装备,接受一民营企业50万的赞助,你怎么看此事

五组

1、你在执法中,收到恐吓信,你怎么办?

2、你在审讯犯罪嫌疑人时,他说你搞逼、供、刑。并且,说你打骂他,你怎么应对?

3、你的二位同事为如何处罚治安案件当事者,发生分歧,双方争论不休,都指责对方的不对,你在现场,你怎么办?

六组

1、公安部通辑犯近日座XX次火车到你市,领导指派你负责抓捕工作,你如何办?

2、魔高一尺,道高一丈,你怎么理解?

3、有人说宽容是种美德。你怎么理解?

真心的希望我能为您解惑,谢谢!!!