社区考试招聘考什么内容-社区考试招聘考什么

社区考试招聘一般会考察应聘者的行政管理、人力资源管理等相干知识和技能，和熟习社区工作的基本原理和方法。具体考试内容可能会因地区和组织的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

1、 社区工作基础知识：这可能包括社区工作的定义、目标、意义、类型、原则等。

2、 社区发展理论与实践：这可能包括社区发展的历史、概念、原则、策略、案例分析等。

3、 社区管理与服务：这可能包括社区计划、服务提供、资源分配、问题解决、评估反馈等。

4、 人力资源管理：这可能包括人员提拔、培训、考核、鼓励、离职等。

5. 行政管理：这可能包括公文处理、会议组织、文档管理、信息沟通、危机应对等。

6、 其他相干知识：这可能包括法律、政策、伦理、文化等方面的知识。

社区考试招聘主要考察应聘者是不是具有在社区工作中所需的管理和服务技能，和对社区工作的理解和酷爱。因此，如果你希望参加社区考试招聘，建议你提早了解相干的考试大纲和考试情势，并针对性地进行学习和准备。