事业单位什么福利最好-事业单位什么福利

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，事业单位的工作人员依法享受社会保险待遇。社会保险基金由国家财政预算列支，并强迫征收和管理。

事业单位还享有以下一些福利：

1、 免费提供午饭或餐饮补贴

2、 提供医疗保健服务和健康检查

3、 提供工作环境和设施

4、 提供职业发展机会和培训

5. 提供节假日福利

6、 提供员工旅游和团队建设活动

7、 提供住房补贴或公积金

8、 提供交通补贴或打车费用报销

9、 提供其他额外福利，如带薪年假、加班补贴等。这些福利的具体内容可能会因单位的不同而有所差异。

事业编有哪些福利

事业编有以下福利：

1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

事业单位工资构成：

1、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。

2、津贴补贴：艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。

法律依据：《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》第一条

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。