申论有什么小题型吗-申论有什么小题型

申论考试的小题型主要有以下几种：一是概括题，要求考生对材料中的关键信息进行总结和概括；二是分析题，要求考生对材料中的现象、问题或观点进行深入的分析和解释；三是对策题，要求考生针对材料中提出的问题或现象，提出可行的解决办法或建议；四是论述题，要求考生根据材料的内容和主题，进行独立的思考和论述。还有一些特殊的题型，如比较题、选择题、图表题等，也会在某些考试中出现。

国考申论题型有哪些？

申论考试题型都为主观题型，一般有以下四类题型：领取行测申论备考资料

1、归纳概括题（归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题）。

2、综合分析题（综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价）。

3、提出对策题（提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策）。

4、应用文写作（应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等）。更多申论考试信息可咨询老师

申论题型分布和分值是怎么样的？

湖北省考申论申论一般有5道题目，包括四道小题目和一道作文题目。从题型分布来看，一般有五大题型：归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、文章写作，历年来，这五种题型在湖北省考申论试卷中均有测查。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省市机关职位、县乡机关职位的不同要求，设置两套试卷。下面小编就着重来介绍一下湖北省考申论五大题型各模块的分值是多少。

1.归纳概括

归纳概括题一般是15分，主要考查报考者的阅读理解能力和综合分析能力，全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

2.提出对策

提出对策一般是15分，主要考查考生是否能借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

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3.综合分析

综合分析一般是15分，主要考查考生能否对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

4.贯彻执行

贯彻执行一般是15分，主要考查考生是否能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

5.文章写作

贯彻执行一般是40分，主要考查考生能否熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》采用分级考试方式，AB卷都是给定5-7个材料，根据这些材料设置四个题目，B卷四个小题目没有大作文题，第一题到第四题分值分别为25分、35分、40分、50分；A卷题目设置为三个小题和一个大作文题，分值分别为第一小题20分、第二小题20分或30分、第三小题40分、大作文60分或70分。

《申论》设置的题型主要有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题，通过这些题目的设置，主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

国考申论多少分比较稳

公务员考试一般都会有笔试合格分数线，考生笔试成绩需要过合格分数线，再按照进面比例从笔试成绩由高分到低分确定面试人选。不过国家公务员和各省公务员考试分数线有所不同，具体要以你参加的考试为准。

因为国考是没有开考比例的，就算岗位招1个人，报名人数只有2个人也一样开考。但是不代表这两个人参加考试就一定进面。只有满足笔试合格分数线才行。满足笔试合格分数线的考生后面还可以参加调剂及补录。

笔试130~140分是国考进面比较保险的分数，如果你报考的岗位比较热门，比如报名人数多，部门待遇好，一二线城市等，那么就要做好140+进面的准备。