村干部考核查什么内容-村干部考核查什么

村干部考核对的内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“德”主要考核干部的思想政治素质和品行操守；“能”主要考察干部的工作能力、业务水平和工作实绩；“勤”主要考察干部的出勤情况和完成工作的态度和效力；“绩”主要考察干部在任职期间的工作成果和贡献；“廉”主要考察干部是不是廉洁自律，是不是存在作奸犯科行动。

村干部的工作经历会查吗

根据中国的政务行业惯例，村干部的工作经历一般是需要进行查核的。村干部是基层政府的重要角色，其工作经历对于履行职责和管理村务具有重要意义。因此，为了确保村干部具备相应的工作经验和能力，一般会对其工作经历进行审核和调查。

具体来说，村干部的工作经历可能会涉及以下方面的查核：

1. 教育背景：村干部的学历和教育背景是考核的一项重要内容。一般会查看其毕业证书或学位证明，以验证其学历是否符合要求。

2. 工作经验：村干部需要具备一定的工作经验，特别是在政府或社会管理相关岗位上的经验。这一方面可能会通过查看其工作单位的工作证明或聘用合同来核实。

3. 考核评价：村干部的工作绩效也是需要进行评价的一项内容。一般会结合对其工作业绩、工作能力的评估，通过相关记录、考核结果或证明文件进行查定。

需要注意的是，村干部的工作经历查核是出于工作需要和质量保障的目的。在整个过程中，个人隐私权和保密权需要得到保护，查核和调查必须依法进行，且应当遵守相应的法律法规和程序。