贵州选调生面试形式-贵州选调面试是什么

贵州省选调生考试是针对具有应届优秀大学毕业生而举行的公务员提拔考试。主要采取结构化面试的情势，考察考生的综合素质、语言表达能力、组织调和能力和实际操作能力等。考生需要做好充分准备，了解面试流程和注意事项，同时加强语言训练和思惟训练，提高自己的综合素养。在面试过程当中，要保持良好的心态，展现出自己的优势和特长，从而增加被录取的机会。

贵州省选调生和公务员考试内容一样吗

贵州省选调生和公务员考试内容不一样，贵州省选调生和公务员考试均考察笔试和面试，但是考试内容是不同的，其中最大的差别为公务员考试的笔试内容为申论和行测，而选调生的主要考试内容为申论。

一、贵州省选调生考试内容

笔试科目为《申论》，分值100分。考生须携带本人准考证、学生证、身份证，按时参考。

面试分值为100分。面试对象从达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低的顺序，以职位计划1:3以内比例确定，笔试成绩末位并列的同时进入面试。省直单位职位面试由省委组织部和省人力资源社会保障厅负责实施;市(州)职位面试由本市(州)党委组织部负责实施。具体面试时间和地点等事宜见有关公告。

二、贵州公务员考试内容

笔试：为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)，其中《申论》科目实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷，乡(镇、街道)机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。

面试：面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷，乡(镇、街道)机关职位考B类卷。

省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作;市(州)级公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

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贵州选调生面试形式有哪些？

贵州选调生面试主要考察结构化面试，不论是贵州哪个地市，其考察的内容均为结构化面试。其结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。

贵州选调生面试内容主要为结构化面试，结构化面试主要是以一问一答为主，会考察每个考生3个问题，在考生回答问题的过程中不会有追问环节，现在具体介绍一下结构化面试是什么：

一、结构化面试

是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。

面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

二、面试流程

(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

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