紧缺职位什么意思啊-紧缺职位什么意思

“紧缺职位”指的是在当前社会或行业环境下，由于需求量大而供应不足的职位。这类职位通常包括医生、护士、程序员、数据分析师、金融分析师等专业性较强的职业。这些职位的需求量常常遭到市场供求关系的影响，而且随着技术的发展和产业升级，一些新的紧缺职位也会不断出现。因此，具有相干技能和知识的人材对紧缺职位的需求非常重要。

什么是公务员紧缺职位

公务员紧缺职位就是需要立刻招聘入职的岗位。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的。

可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

界定标准：

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。

同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

以上内容参考：百度百科-公务员