996舆论热点是什么意思-996舆论热点是什么

“996”是一种工作制度，即每天早上9点到晚上9点工作，每周工作六天。这类制度引发了公众的广泛讨论和争议，由于它可能致使员工过度劳累，影响健康和生活质量。一些人支持“996”，认为这是一种鼓励员工的努力方式；而其他人则强烈反对，认为这违反了劳动法和基本的人权原则。不管是支持还是反对，“996”都成了当前社会的一个重要议题。

996有什么了不起，哪个孩子不是607？成年人别太矫情

马云一句“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会”，不仅引来了众多讨论以及吐槽，而且也把996这三个数字带上了史无前例的热点高峰。

何谓“996”？早上9点，工作到晚上9点，一周工作6天。

作为2000年初毕业就加入咨询行业的人来说，996实在是一件正常不过的事情，著名的“四大”（普华永道、毕马威、德勤、安永）哪一家不是这么拼过来的？早上开国内的会，晚上开国际的会，凌晨写方案。

到了20年后的今天，大家却突然对996有那么大的热议，实属令人诧异。朝九晚五准时下班的工作，你做的不慌吗？这个时代的不确定性那么强，你真的没有焦虑感，哪一天突然被取代吗？

前两天，朋友跟我说，她的孩子在IPAD上也刷到了996的新闻，他问她：“妈妈，你怎么不是996的工作呢？”她笑着回答：“妈妈以前也是996，现在想要多陪陪你，所以，就不是996了。”孩子看着她：“那我能不能多陪陪你们，所以不要607呢？”

我们两个人笑成一团，都说现在的孩子太机智了，再一转念，小学四年级的学生，作业已经堆成了山，还要兼顾课外兴趣班，每一天都要学习到深夜。更别提，周末也要在外面补习。他们比成年人更辛苦，不是吗？

你可能会说，他们是孩子，当然要学习，否则以后有什么竞争力呢？但是，作为成年人，身处当下的时代，如果我们不具备终生学习的能力，你觉得真的可以工作到60岁退休吗？可能40岁就要失业了。

M·斯科特·派克医生早在《少有人走的路》第一本书里就写到“人生苦难重重”，当我们出生时候的第一场哭声，就已经预示着我们来到这个世界上受苦了。

既然都是受苦，学习是一种苦、工作也是一种苦，这些苦，我们无法摆脱。那我们应该如何去应对呢？如何更好的苦中作乐呢？

稻盛和夫先生在创办2家世界500强企业京瓷公司和KDDI（日本第二大通信公司）之后，又用三个月的时间拯救了危机重重的日本航空公司，创造了世界企业经营史上的奇迹。

他不仅是一位优秀的企业家，也是一位厉害的作家，他的三部曲作品《活法》《干法》《心法》畅销不衰。

其中，《活法》就给我们指明了一条明确的道路，让我们的生活哲学变得简单而又明朗

一、每一天都极度认真

心理学说“活在当下”，佛家说“起正念”，和稻盛和夫说的有异曲同工之妙。

今天认真工作，就会看清明天，明天认真工作就会看清未来一周，一周认真后会看到下个月，我们不需要列一个长远的无法保证的计划，我们可以全力以赴过好今天，这样才会离梦想更近。

二、成功=思维方式*热情*能力

未来，人与人的核心竞争就是思维方式的竞争。不断的提升认知，就可以具备超出于凡人的思维方式。如何提升认知呢？最简单的方式就是：去扩充自己的知识面。当我们可以用几方面体系的知识去解释一个现象的时候，那我们就具备高维度的认知了。

热情也是一个人提升自我能力的必备因素。每个人的内心都有一股热情之火，只是长时间以来的低成就感，让自己的热情度渐渐的消失了。提升热情的最好的方式就是，在某一个小领域中获得一丝小成就，也就是每天进步0.1，当我们每一天都看到了自己的小成就，成功也离我们越来越近了。

三、舍弃私心、利他之心

在现如今成功的社群运营中特别能够体现出来。秋叶大叔的各个训练营成就了一批大咖，而这些大咖有了成就之后又反哺秋叶大叔的训练营，让这些社群运营的越来越强大。秋叶老师一直说，他是007的工作方式，每天24小时，工作7天，他在不断的努力，运用自己的能力帮助更多的人。这就是舍弃私心，拥有利他之心最好的回报。

五维教练领导力的陈序老师也拥有这样强大的能力，在五维的课堂上，大家互相给予同伴温暖，商业导师营训练出来的老师们，又输出更加强大的从情绪到思维等各方面的突破训练营，反哺社群的成员，让每一个人都获得了多重的收获。

三天线下训练营，21天线上训练营，仅售699元，性价比超级高的训练营。助力职场人士突破年薪百万；助力创业主突破创业压力；助力经理人成功职业转型。突破自我，缩短从知道到做到这个全世界最遥远的距离。

996不可怕，就怕你没有时间去思考，去复盘，去提升，那才是真的可怕！

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