天津遴选考试内容-天津遴选考试考什么

天津市各级机关在提拔公务员时，通常会组织一系列的考试来评估应试者的能力和素质。具体考试内容因职位种别和报考级别而异，主要包括以下几个方面：

1、 行政职业能力测验：主要考察应试者的语言表达、逻辑思惟、判断推理等基本能力。

2、 申论：主要考察应试者的文字表达能力、分析解决问题的能力和政策理论水平。

3、 公共基础知识：包括法律法规、政治经济、科学技术、人文历史等方面的知识。

4、 专业科目测试：根据职位种别和报考级别的不同，可能需要进行专业知识或技能的测试。

5. 面试：一般包括结构化面试、无领导小组讨论等情势，主要考察应试者的沟通能力、组织调和能力、决策能力等方面。

以上内容是天津市各级机关公务员提拔考试的主要内容，具体的考试情势和考试要求可能会有所不同，因此建议您详细了解相干职位的具体要求，并做好充分的准备。

在职公务员几年后可以参加遴选考试，考什么内容

您好！

不同的遴选公告可能要求上会有些差别。您可以参照我以下总结的。

例如：

2016年天津市公开遴选和公开选调129名公务员公告中要求是具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上（乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上）

2016年山东省青岛市市直机关公开遴选153名公务员公告中要求是具有3年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历（含试用期）。

2016年青海省省直机关公开遴选157人公务员公告中要求是在县（市、区、行委）及以下机关或参照公务员法管理单位工作累计满5年。

考试内容：

笔试主要测试应试者的理论素养、政策法规水平、文字表达和分析解决问题的能力。笔试成绩占遴选总成绩的50%；笔试结束后，省委组织部和省公务员局根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分顺序，按1：3的比例确定面试或专业测试和考察人选。面试（专业测试）与考察工作由省直机关用人单位组织实施，面试或专业测试占遴选总成绩的40%，考察占遴选总成绩的10%。按遴选总成绩1：1的比例确定拟遴选人员。

天津2022年遴选和选调公务员考试公告已经发布。里面提到了公遴选的招录条件。每年都有很多人报考天津公遴选考试。在天津公遴选招录这方面，下面高顿公考小编来介绍一下哪些人不能报考2022天津公遴选招录条件。

有下列情形之一的不得报考

有下列情况之一者不得报名参加公开遴选

1.被中国共产党开除党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机构审查调查，尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理、党政纪处分等影响的。，在影响期届满之前或之后；

5.在乡镇机关工作不满5年(含试用期)的新录用乡镇公务员；

6.按照有关规定，根据工龄或其他限制性规定进行调动；

7.尚在试用期或者晋升领导职务不满1年的；

8.法律法规规定的其他情形。

考生任职后不得报考《公务员法》第七十四条第一款所列的职位，也不得报考与本人有结婚、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的用人单位的职位。

报名前两天，考生一定要注意报名的实时情况，检查相关岗位报名人数的变化。如果您想了解更多2022天津选调公务员考试信息，欢迎关注高顿公考网！

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