地税工作遴选什么部门好一点-地税工作遴选什么部门

地税工作的提拔一般由地方税务局或省级税务机关负责，通常会根据岗位需求和人材储备情况来肯定。在提拔过程当中，可能会触及人力资源部、组织人事部、办公室等多个部门的共同参与。

具体而言，提拔地税工作的部门可能包括：

1、 人力资源部：负责招聘、录用、培训、考核等管理工作。

2、 组织人事部：负责机构编制、干部管理、人员调动等工作。

3、 办公室：负责平常工作调和、会议组织、资料管理等工作。

以上内容各部门的职责分工可能会因地区和单位的不同而有所不同，但一般来讲，这些部门都会在地税工作中发挥重要的作用。

税务局没满5年可以遴选吗

一、遴选必须满服务年限吗？答案是必须的。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年；还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。面对这么多的服务期限，到底是什么意思，在服务期限内是否能辞职，是否能参加遴选。《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。但是如果真的想离开公务员队伍，那就只有两种方法，第一种就是在试用期内主动提出放弃录用申请，第二种就是犯错，比如对于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，将会采取开除处分。但是根据《公务员法》第24条第2款的规定，被处以开除处分的公务员，今后将不能再被录用为公务员。

二、服务期超过最低服务年限能不能主动申请辞职呢？答案是可以的。但是《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，规定公务员辞职时，应如实报告从业去向，辞职后在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业等等，所以说就业方向是要有所限制的。《新录用公务员任职定级规定》是2008年中组部和人社部发布的，规定新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，这里的机关是指中央和地方各级组织的七大类机关，即：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关）。

三、服务年限未满可以参加遴选吗？在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》是2014年中共中央办公厅引发的文件，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其最大的目的是把人才留住在基层，同时还规定上级机关一般不得借调乡镇干部，可以理解为这5年内编制是不变的，组织关系是不变的，但是具体工作的单位是可以变的，比如借调到其他单位、其他岗位。对于个别的国考和省考的极个别岗位所规定的服务期限，就有更加具体的针对性，也就是在这个岗位必须要工作一定年限，不许调动，不许参加遴选。在正式录用的时候，会有明确的协议。中央遴选公告常说的：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上“又是什么意思呢，就是在上述的各种服务期满足后或者没有服务期需在当下的单位工作两年以上才能参与遴选。很多考生们关注服务期限的问题，其实应该有一个正确的心态才对。面对任何一个岗位，从用人单位这一方来说，肯定都希望能够长时间在这个岗位干下去，这样才能够保持工作有后劲；遴选必须满服务年限吗？如果足够优秀，同时也符合遴选公告的招考标准，完全可以更上一层楼。所以不要担心明天的束缚，而停止今天的进步。

法律依据：

2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年，期间不得转岗。其实服务期内是可以转让的，但是不建议转让！

只要服务期内的转移涉及到相关档案的迁移，一般都是不允许的。根据对中组部文件的理解，无论应聘者是否与应聘者签订了5年服务协议，该条款都可以作为约束条件。某省在职税务公务员反映"报考税务系统时，公考未规定5年服务期，未签订5年服务期协议。是因为该省地税系统当初没有签订5年服务协议，国税合并后统一执行原国税的政策。

遴选考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。通过了公务员考试，成功上岸，成为一名正式的国家公务员，工作稳定，无论寒暑和春秋，收入和福利是相对稳定的。那么，具体到地税怎么参加遴选？基本条件是什么？考什么？这是大家比较关心的问题。

地税遴选基本条件是什么？什么样才可以进行遴选？

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，担任乡科级正职(主任科员)及其以下职务人员;

3.公务员年度考核均为称职及以上等次;

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

5.身体健康;

6.公务员主管部门规定的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件;

8.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(4)尚在新录用公务员试用期的;

(5)尚在领导干部任职试用期的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

地税遴选考什么？关于地税遴选综合成绩由笔试、面试以及经历业绩评价成绩组成。

1.笔试。笔试会采取闭卷的方式进行，笔试由省地税局牵头，委托第三方组织实施。主要的测试报考人员应具备的政策理论水平、业务素质能力以及文字表达能力等综合素质。笔试不指定命题的范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试。面试会由遴选公务员的各州(市)地方税务局分别组织实施。面试的主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试的成绩按每个职位从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定面试人选。如果确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。

地税怎么参加遴选？考什么？当然是早复习成功概率越高。无论什么时候考试，都要认真复习，只有这样才能做到有的放矢，从而达到最理想的效果。