国企聘用考试考什么内容-国企聘用考试考什么

国有企业招聘考试的考察内容一般包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：如法律法规、时事政治、经济学基础、管理学原理等。

2、 行业知识：根据应聘岗位的不同，需要掌握相应的专业知识和技能。

3、 英语能力：一些国企会要求应聘者具有一定的英语水平，可能会进行笔试或面试。

4、 职业素养：考察应聘者的团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力等。

5. 专业技能测试：如果是技术类岗位，可能还需要进行相干的专业技能测试。

6、 面试：包括结构化面试、无领导小组讨论等。

具体考试内容可能会因企业、岗位和地区而有所不同。建议您关注视标企业的招聘信息，并在备考过程当中充分准备，提高自己的竞争力。