政法干警面试些什么内容-政法干警面试些什么

政法干警面试一般会触及到以下几个方面：

1. 是对考生的基本情况进行了解，包括教育背景、工作经历等。

2.会对考生的专业知识进行测试，包括法律基础知识、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法等方面的知识。还会对考生的逻辑思惟能力、语言表达能力、应变能力和组织调和能力进行考察。面试官可能会对考生的思想政治素质进行考核，包括考生的政治立场、思想道德观念和价值观等。在准备面试时，考生需要充分准备，不但要有扎实的专业知识和良好的综合素质，还需要有良好的心理素质和应对面试的能力。

政法干警面试一般有哪几种形式？

政法干警面试主要以结构化面试为主，部分岗位可能采取无领导小组讨论的形式。

1.结构化面试

是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。

2. 情景模拟

是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

3. 无领导小组讨论

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

政法干警面试大致分为以下几个基本环节：

（1）单位领导见面。

在某些地区，面试之前会有单位领导见面这个环节。在这个环节中，单位领导一般会了解考生的大致情况，当然并非所有地区的面试都有这个环节。

（2）抽签。

面试当天，工作人员查验考生的有关证件后，将抽签确定考生的分组和面试顺序。在一些执行严格的地区和考场中，不仅考生要现场抽签，考官也要现场抽签。

（3）候考。

考生确定分组和面试顺序后，将进入候考区等待面试的开始。很多情况下，候考室有两个，一个是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室内；还有一个小候考室，第一个面试的考生会到这个小候考室，第一个考生进入面试考场的时候，第二个考生就在小候考室作准备，以此类推。

(4）面试答题。

当考生进入面试考场后，将会直接面对考官们。结构化面试中考官的人数范围大致在5-9名之间，其中一个是主考官。就目前的考试情况来看，7名考官的时候比较多，另外考场中还有监督员、记分员、计时员等。当然，有少数地区考场操作并不规范，比如2010年某地的政法干警面试就只有3名考官，有一些考场也没有监督席。

(5）随机提问。

考生在回答完规定的试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问，但是这样的情况一般比较少见。

（6）退场候分。

面试答题完毕后，主考官宣布请考生退场。考生将在工作人员的带领下到候分室等待分数，得到分数通知后即可离开考场。现在大部分考场当场就公布分数，也有极个别地区当天不公布，过几天才公布分数。