工行面试带什么材料好-工行面试带什么材料

工商银行在招聘面试时，通常会要求应聘者提供以下材料：

1、 个人简历：这是最重要的申请材料，需要包括你的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等信息。

2、 身份证原件及复印件：用于证明你的身份和年龄。

3、 学历证书原件及复印件：用于证明你的学历和专业。

4、 工作经验证明：如果你有相干的工作经验，需要提供工作证明或推荐信。

5. 其他证明材料：如外语水平证书、计算机等级证书、职业技能资历证书等。

建议你提早准备好以上内容材料，并确保它们是最新的。同时，也能够准备一些关于银行行业的知识，和对银行职位的理解和期待，这样可以更好地展现你的能力和热忱。

工商银行校园招聘面试经验？

工商银行校园招聘面试经验如下：

一、面试流程：

面试要求7点半到场；

进入候考室被马上要求交手机，然后发编号（面试时候自己的代号），审核资料。好像有ABC三组，三组同时进行；

候考室人不多，目测一百多号人；

八点面试准时开始，在出候考室之前，工作人员宣布了面试的纪律等等，还说了根据目前的通知好像只有一面。然后告知面试者带好所有的个人物品离开，不再回到候考室；

由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间，有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫面试者放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台。

二、面试内容：

1.一钟的自我介绍，不能说出姓名，不能说出家庭背景，否则面试成绩无效；

2.无领导小组讨论；

3.面试官问问题。

三、面试注意事项：

自我介绍要控制好时间，不要让考官打断你说时间到了；

然后就是无领导小组讨论，5分钟读题，无个人陈述部分，读完题马上是30min的自由讨论，最后5min的小组总结；

讨论资料是关于90后，资料里涉及了90后的缺点，优点等方面的内容，然后有两个问题：

1、90后是一群什么样的人；

2、针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书。

考官提问环节问了两个问题：如：刚刚的讨论环节，那位同学给你的印象最深，理由是什么？

还有一个问题问的另外一个男生：假如在以后工作中，你最想和哪位同学一起工作，为什么？

中国工商银行面试多采用半结构化或无领导小组讨论的形式

半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。

1、考试形式：一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员；第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。

2、考官组成：银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。

3、招聘岗位：银行校招的岗位主要分为柜面服务岗（柜员）和客户营销岗（客户经理），此外招聘较多的还有信息科技岗。

4、半结构化：银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。

5、无领导小组讨论：常考题型为开放型、选择型和排序型题目。无领导小组讨论一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

河南银行招聘信息