定向单位有什么条件吗-定向单位有什么条件

根据国家相干政策，定向单位是指国家机关、事业单位和国有企业，在招聘毕业生时对毕业生的户籍、性别等提出的一些限制。定向单位通常需要符合以下条件：

1、 招聘毕业生的国家机关、事业单位和国有企业必须是经过国务院批准设立的；

2、 招聘毕业生的国家机关、事业单位和国有企业必须是在本地区内设有分支机构或服务站点的；

3、 招聘毕业生的国家机关、事业单位和国有企业必须在人力资源社会保障部备案，并具有招录资历。

需要注意的是，不同地区的定向单位可能有不同的具体要求，请您查阅当地的人力资源和社会保障局的相干规定。

定向乡镇公务员报考条件

定向乡镇公务员报考条件如下：

1、学历要求：定向乡镇公务员一般要求报考者具有大专及以上学历。这是因为乡镇工作需要具备一定的文化素质和知识水平，因此学历是一个基本的筛选条件。

2、工作经验：部分定向乡镇公务员职位可能需要具备一定的工作经验。这主要是因为乡镇工作涉及到很多实际操作和基层工作经验，有相关工作经验的报考者更容易适应和胜任工作。

3、专业技能：定向乡镇公务员职位可能对报考者的专业技能有一定的要求。例如，一些职位可能需要具备农业、林业、水利等方面的专业知识，或者需要具备一定的管理和领导能力。

4、户籍要求：报考者需具有所在乡镇户籍或者在所在乡镇有固定住所。

定向乡镇公务员和普通公务员的区别：

1、招录对象不同：定向乡镇公务员是面向优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员进行招录，而普通公务员则面向社会公开招考，只要符合招考岗位要求即可报考。

2、报名初审不同：报考定向乡镇公务员的个人须向所在乡镇（街道）党（工）委提出申请，而服务（工作）单位不属于乡镇（街道）管辖的服务基层项目人员，向服务地所在县级项目主管部门提出申请。优秀工人、农民分别向所在单位或村（社区）党支部、乡镇（街道）党（工）委提出申请。经同意后方可报考。普通公务员的报名则没有这一限制。

3、服务年限不同：定向乡镇公务员服务年限一般为8年，而普通公务员的服务年限则因岗位而异。

4、归属单位不同：定向乡镇公务员的归属单位为乡镇机关单位，工作任务主要为服务基层工作安排等。普通乡镇公务员则面向的工作岗位与工作内容更多，条件限制较少。

定向岗位是按照规定的条件，年龄、学历、专业等方向招聘的岗位，跟普通招聘岗位区别如下：

一、主体不同

1、定向岗位：学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。

2、非定向岗位：报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。

二、目的不同

1、定向岗位：为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，中央决定改革政法院校招录体制和人才培养模式。

2、非定向岗位：包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

三、待遇不同

1、定向岗位：通过考试、体检和考察合格被录取的人员，在校期间的学费由国家统一负担，国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。

2、非定向岗位：凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业。

参考资料来源：百度百科-定向招考职位

参考资料来源：百度百科-公务员考试职位