员额编是什么编制-员额编是什么编

“员额编制”通常为指军队或其他组织中人员的数量和组成情况，通常依照一定的人数比例或分配规则进行设置。它触及到人员的提拔、招聘、管理、培训等方面，并且需要根据实际情况不断调剂和优化。

员额编制有多种类型，如常规员额编制、特殊员额编制等。其中，常规员额编制是最多见的，主要用于保证组织的基本运营和发展。特殊员额编制则用于满足特定任务或项目的需求，例如军事演习、科研实验等。

员额编制的制定通常由上级部门或专门的机构负责，他们会根据组织的发展目标、资源状态等因夙来肯定员额数量和构成。同时，员额编制还需要斟酌到人力资源的有效利用，包括人员的能力、素质、经验和潜力等方面。因此，员额编制不但是一个数量问题，更是一个质量问题。

员额编制是军队或其他组织中非常重要的一项工作，它直接关系到组织的运行效力和效果。

员额制能不能转为事业编

员额制不能转为事业编具体原因如下

1、员额制转正式编制一般来说是不可以的。还是需要重新考编制的，因为员额制不是事业编制，而员额编不用转事业编，因为员额编本身就是事业编的在编人员，员额编是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障；

2、员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

就国家规定而言，在转事业编制应当满足这些条件：

1、属于国家行政管理的事业单位负责人的编制建立；

2、有必要将从公务员额编转到事业编制的；

3、有能力为转编招用优秀专业人才；

4、有充裕的经费保障。由于事业编制是一项较为复杂的过程，所以需要在国家工作领导小组的批准下，由省级人力资源部门组织实施。另外，还要注意，任何被转入事业编制的职位应当符合国家事业编制管理办法的要求和规定。

综上所述，员额编不可转事业编。员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。

法律依据：

《中华人民共和国人民法院组织法》第四十六条

法官实行员额制。法官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民法院审级等因素确定。

最高人民法院法官员额由最高人民法院商有关部门确定。地方各级人民法院法官员额，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理。

第四十七条

法官从取得法律职业资格并且具备法律规定的其他条件的人员中选任。初任法官应当由法官遴选委员会进行专业能力审核。上级人民法院的法官一般从下级人民法院的法官中择优遴选。

院长应当具有法学专业知识和法律职业经历。副院长、审判委员会委员应当从法官、检察官或者其他具备法官、检察官条件的人员中产生。

法官的职责、管理和保障，依照《中华人民共和国法官法》的规定。