护士招聘是什么过程啊-护士招聘是什么过程

护士招聘的进程通常包括以下几个步骤：

1、 报名：应聘者需要向医院或医疗机构提交报名表，并依照要求填写相干信息。

2、 笔试：一般来讲，应聘者需要参加医院组织的笔试。笔试内容可能包括医疗知识、护理专业知识、临床技能等方面的知识。

3、 面试：通过笔试的应聘者需要参加面试。面试可能包括个人介绍、专业问答、案例分析等环节。

4、 实习或操作考核：部份医院或医疗机构会要求应聘者进行实习或操作考核，以检验其在实际工作中的能力。

5. 体检：通过以上内容所有环节的应聘者需要进行体检，确保身体健康。

6、 录用：经过以上内容所有环节的挑选和评估，符合条件的应聘者将被录用成为正式的护士。

招聘助理护士需要考试吗

招聘助理护士需要考试，根据助理护士的岗位性质和要求，招聘采取理论考试+操作考试+面试=总成绩的方式。考生需要先进行理论考试和操作考试，再进行面试。

其中理论上机考试+操作考试占60%，面试考试占40%(即理论上机考试30%+操作考试30%+面试分数40%)。总分为100分，合格线为60分。

首先要看看哪些医院在招聘，然后投简历（有网上报名或现场报名），审核通过后，既可以参加医院招聘考试。

一般情况下，高学历直接进入面试，低学历的需要参加笔试，笔试通过才进入面试环节，面试通过后才会被录用。

当然，也有医院直接面试。

那么，哪些医院/卫生院在招聘护士呢？微信搜索“护理人才中心”，你就知道了。