代理教师是指什么意思-代理教师是指什么

代理教师是指受雇于学校或其他教育机构，担负正式教师的教学任务的临时教师。他们通常在正式教师缺席、休假或因其他缘由没法上课时弥补空缺。代理教师可以是全职或兼职，并可能有各种各样的背景和教育水平。

代理教师的角色通常是教学和管理学生的行动。他们需要确保学生遵照课堂规则并理解课程内容。他们还需要与其他教师、家长和管理层进行有效的沟通。

代理教师的工作通常具有挑战性，由于他们需要快速适应新的环境和学生群体。

3.这也是一种使人兴奋的职业机会，可让个人在教学领域中发展自己的技能和知识。

三种教师的类型

教师的几种类型

1.聘用制教师；

2.人事代理教师；

3.正式编制教师；

(1)聘用制教师

是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

(2)人事代理教师

属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。

一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。

人事管理的区别

(聘用制教师)是指人事和档案由招聘单位直接管理，意味着正式入编。

(人事代理)是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。

统招与自招的区别

是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说，聘用制教师是事业单位(包括学校)统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。

(3)正式编制

正式编制是指2014年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。

正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。