南京哪些小学招聘教师比较好-南京哪些小学招聘教师

根据我目前所掌握的信息，南京的公立小学会定期进行教师招聘，具体招聘要求和流程可以参考南京市教育局官方网站的相干信息。同时，一些私立小学也会有教师招聘需求，具体可以咨询学校的招生办公室或人力资源部门获得更多信息。另外，还可以通过网络搜索“南京教师招聘信息”等相干关键词，获得最新的招聘信息。

2019江苏南京市高淳区金陵汇淳学校教师招聘公告34人

金陵汇淳学校推行“教师自聘、经费包干、管理自主”的新型人事管理制度。经南京市高淳区教育局同意，现面向社会公开招聘教师34名。

一、学校基本情况

金陵汇淳学校是一所新建的九年一贯制义务教育公办学校，学校坐落于南京市高淳经济开发区(南京市高淳区双湖路150号)，占地面积118亩，建筑面积近4万平方米。学校设计规模为小学部48个班、中学部36个班，技术装备按江苏省Ⅰ类标准配备。目前学校办学规模为50个班，2019年秋季将扩至57个班。

欢迎热爱教育事业，责任心强，能吃苦耐劳的教师加入我们的团队!

二、招聘条件

报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：

1984年1月1日以后出生，取得本科及以上学历和相应教师资格证书的全日制普通高等院校毕业生(2019届毕业生须于2019年7月10日前获得毕业证书及相应教师资格证)。所报学科与所学专业或教师资格证任教学科必须相同(研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件)。

区县级优秀青年教师及以上骨干教师、具备一级教师职称的教师、区级及以上教师基本功大赛一等奖获得者可放宽到1979年1月1日以后出生。

优秀的成熟型教师(大市级优秀青年教师及以上骨干教师)可放宽到1974年1月1日以后出生。

三、招聘岗位信息表(见附件)

四、招聘教师的相关待遇和要求

1.金陵汇淳学校招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。待遇高于同类公办教师的平均数，并随同类公办教师待遇提升而提高。按同类在编教师缴费标准统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。

2.学校建立教师退出机制。

五、招聘程序

(一)报名：采用现场报名的方式。

1.报名需提供材料：报名表、个人简历、身份证、毕业证(2019届毕业生须提供学校出具的应届毕业生证明)、教师资格证(未取得教师资格证书的须提供教师资格考试合格证或毕业学校相关证明)原件及复印件(以骨干教师、职称条件或基本功大赛获奖申报的，还须提供相应证书原件及复印件)、近期一寸正面免冠证件照2张。

2.报名时间：2019年5月8日-5月9日上午8:00-11:30

下午1：00-5:00

3.报名地点：金陵汇淳学校(南京市高淳区双湖路150号，南门进入)。

(二)考试：分笔试(技能测试)和面试，具体安排详见考试当天发放的考生须知。

1.笔试(技能测试)：2019年5月11日上午7:30前到校领取考生须知;8:00开始笔试，其中音乐、体育、美术岗位进行技能测试。迟到15分钟视为自动放弃。笔试(技能测试)采用百分制，60分合格，根据笔试(技能测试)成绩高低按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单，分数线上同分的全部进入面试;达不到1:3的，笔试(技能测试)合格人员全部进入面试。笔试(技能测试)成绩只作为是否进入面试的依据。

笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

2.面试：2019年5月11日下午1:00至5月12日进行面试。面试形式为说课和回答问题，采用百分制，60分合格，根据面试成绩择优录用。

3.考试地点：金陵汇淳学校(南京市高淳区双湖路150号，南门进入。)

(三)体检、考察和聘用

1.体检：拟录用人员在指定医院进行集中体检，由医院作出体检是否合格结论。与现工作单位签订了聘用合同的人员体检前须提供单位同意报考的证明。

2.考察和聘用：对体检合格人员进行档案等材料的审核，审核通过后签订聘用合同。

六、咨询电话

13851911905马老师

(上午8:00-11:30，下午1:00-5:00)

七、监督电话

高淳区教育局组织人事科：025-57338636

八、其他说明

1.未按通知要求参加考试和体检、所填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持学校教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的新教师最低服务年限为1年(含试用期)。

3.本次招聘由金陵汇淳学校负责解释。

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招聘岗位信息表.docx

金陵汇淳学校

2019年4月26日