申论要求是什么意思-申论要求是什么

申论是中国公务员录用考试的一种笔试科目，主要考察应试者的浏览理解、分析问题和解决问题的能力。申论题目一般包括案例分析、论述题等，需要考生根据给定的材料，进行深入分析和论证，提出自己的观点和建议。因此，准确的回答应当是：申论是考察应试者浏览理解、分析问题和解决问题能力的一种笔试科目。

申论有最低分要求吗

申论有最低分要求，详细如下：

省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分。

为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县（市、区）职位《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分；全省公安机关职位：公安专业科目考试》不低于40分；省法院、省检察院等单位的直属机构或派出机构、全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。

考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审、面试和空缺职位的第二次考录；成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，按笔试折算成绩高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

申论的写作要求如下：

1、严格按申论要求的特点进行构思，根据行文者身份及行文对象进行布局，注意结构的完整性，一般用总分结构，突出重点部分，开头结尾做好设计。

2、对给定资料所反映的问题进行综合分析，对问题进行分类：

(1) 分清主要问题和次 要问题。

(2) 分清有关联的问题和无关联的问题 (有无关联当然是指跟 “问题 ”有无关联 )。

(3) 哪些是最需要解决的问题。

3、原因分析，应当弄清其问题产生的原因，并且弄清所有有关联的问题。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。

申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它的平均分在40左右。

作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。