招聘面试 带什么证件和材料-招聘面试 带什么证件

如果你在参加招聘面试，通常会需要携带以下几种证件：

1、 身份证：身份证是证明你身份的重要证件，不管是在中国还是其他国家，都是不可或缺的。

2、 学历证书：如果你应聘的是需要具有相干学历的工作，那末你需要携带你的学历证书。这些证书可以包括学位证书、毕业证书等。

3、 护照或居留证：如果你来自国外，或你的居住地不在你面试的地区，那末你可能需要携带护照或居留证。

4、 作品集：如果你应聘的是与艺术、设计等相干的工作，那末你可能需要携带你的作品集。这些作品集应当包括你的设计作品、绘画作品或其他相干的艺术作品。

5. 其他证明文件：根据具体的职位要求，你可能还需要携带其他类型的证明文件，例如工作证明、推荐信、培训证书等。建议你在面试前仔细浏览岗位说明，了解需要携带哪些文件。

面试时需要带身份证和毕业证书吗

这个可以带上，一般情况下面试只是招聘方跟求职者面对面的交流一下看看是不是符合要求，如果你面试通过了才需要你准备你的身份证复印件还有毕业证书复印件，你带上也可以万一招聘方想看看呢。

扩展资料

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你印一份复印件，再把原价带上，他要是要扣你原件，千万别给他，现在这社会啥都说不好，看看还是可以的，毕竟现在骗子多，用人单位也要留个神，别想太多，去试试，觉得不对找个理由抽身就走就是了。

身份证和毕业证原件初试时通常不会查看。这样操作一是为了简化面试流程，节省时间。面试岗位多人员多且初试通过率低的话，没必要全部初试核验证件；二是基于互信的原则，对面试候选人的信任。

一般是进入复试，最终面试前，要求候选人提供身份证毕业证学位证及各类职称职业资格证书复印件，同时审查原件，毕业证会在学信网进行验证。只有审核无误，符合要求的候选人才会进行最终面试。

参考资料：

新浪博客