教师正式编制有什么好处-教师正式编制有什么

教师正式编制是指由教育部门依照国家有关政策规定，经批准录用的在事业单位中担负教学工作的人员。其具有以下特点：

1、 稳定性：教师正式编制意味着被聘任者得到了国家的长时间认可和支持，可以在该岗位上稳定工作。

2、 灵活性：虽然教师正式编制的人员可以享受一定的福利和待遇，但也需要根据学校或上级教育部门的工作安排进行相应的调剂和变动。

3、 权威性：教师正式编制的人员通常会遭到教育部门的管理和监督，并且有权利对学校的教育教学工作提出意见和建议。

4、 社会认可度高：由于教师正式编制的人员是经过严格提拔和考核后的，因此他们的社会认可度也相对较高。

教师编制有几种类型

教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

（1）普通教师招聘

大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。

（2）事业单位招聘

一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。

（3）校招/定向招聘

校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。

（4）特岗教师

特岗为全省统考，对年龄和毕业年限要求较宽松，30岁以下符合学历要求都可以报。工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期。服务期满之后考核合格即可入编。

（5）三支一扶

三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。

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