五是指什么生肖-五到是指什么

“五到”指眼到、口到、心到、手到、耳到，是学习理论知识和实践技能的重要方法。眼到就是要求学生通过视察实验现象，进行深入思考和研究；口到就是要常常用口头表达自己的观点、看法；心到就是要用心去感受、理解和掌握理论知识和实践技能；手到就是要动手操作、练习和利用理论知识和实践技能；耳到就是要认真听讲、记录老师的讲授，及时吸收新知识。

秦皇岛市委五到四从指什么

五到是指“心想到、脚走到、眼看到、手抓到、要求做到。四从是指从我做起，从现在做起，从本职工作做起，从一点一滴的日常具体事情做起。”这是秦皇岛市提出的“五到四从”工作法。

扩展资料

：

“五到四从”工作法成为干部提升能力素质的最佳途径。在一线看到问题、了解问题，与群众探讨交流问题，很容易碰撞出火花，切实可行的解决方案往往就在问题的现场。坐在办公室里对着文件、材料，苦思冥想出的解决办法经常与实际情况不搭界，有的甚至是空中楼阁。

做好工作需要调研与决策，当然更重要的是落实，落实到位前期的调研才有意义。

秦皇岛的环境之变，源于秦皇岛生态立市的理念，源于“五到四从”工作法带来的干部作风转变。秦皇岛市提出的“五到四从”工作法，如今已在党员干部中内化于心，外化于行。

参考资料：

秦皇岛市人民政府 让干部真正成为“第一推动力”—秦皇岛市

一，"五到四从四多工作法" 的含义是：

“五到”意为时时刻刻心想到、脚走到、眼看到、手抓到、要求做到。

“四从”意为时时刻刻从我做起、从现在做起、从本职工作做起、从一点一滴的日常具体事情做起。

“四多”意为时时刻刻多走一公里、多问几个为什么、多干一份活、多说一句话。

二，起源:

"五到四从四多工作法" 由秦皇岛市政府提出，要深入一线狠抓落实，按照“五到四从四多”工作法要求，各级干部要扎根基层、干在一线，扎扎实实把工作做实做透，防止出现盲区、死角和漏洞。要做问题的终结者。问题是时代的声音。每一名干部都要有“让问题到我为止”的担当和境界，敢于直面问题、勇于解决问题，把问题当做勇攀高峰的垫脚石。

三，发展与应用:

"五到四从四多工作法" 也可用于个人的日常行事法则中，增强个人责任感，扎实做事，勇于直面问题并解决问题。

扩展资料

工作规范亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求。工作规范是工作说明书的重要组成部分。

参考资料河北省人民政府-坚定实施“四市战略” 争创转型发展“窗口”徐州市贾汪区人民政府-“五到四从”工作法抓好工作落实