劳务派遣属于什么类型-劳务派遣属于什么类

劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到其他用工单位工作，由接受派遣的用工单位向派遣劳动者支付工资和福利的用工情势。它属于劳动合同法中的“派遣劳动者”这一概念，因此也属于劳动合同的一种类型。

劳务派遣公司属于什么行业类型

法律分析：劳务派遣公司属于服务型的

法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

劳务公司属于服务行业。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

劳务有限公司经营范围包括：

（1）主要经营范围包括劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装；

（2）可选经营范围包括销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。

劳务公司需要哪些资质

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。