国企招聘考试用书-国企招聘考什么教材

根据我对国企招聘的了解，一般会触及到一些基础的行政管理、法律知识、经济理论等。具体的考试内容可能会因招聘岗位的不同而有所不同。建议您可以参考一些知名的国企招聘考试教材，如《中国国有企业招聘考试全真摹拟试题集》、《中国国有企业招聘考试专业辅导资料》等。这些书籍能够帮助您系统地学习和温习相干的知识点，提高您的应试能力。

国企综合基础知识考什么

一般国企公告发布后，考生通过网申，下一步进入笔试环节。笔试能否通过，直接决定考生能否进入最终的面试。

不同的国企招聘考试内容各不相同，考生首先需要了解国企的笔试信息。国企笔试内容可能会涉及行政职业能力测试、写作和公基等，有些招聘还会涉及岗位相应专业知识掌握能力。

1.行政职业能力测试

国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。

2.公共基础知识

包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

3.专业知识

考查内容会随岗位发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。

4.写作

写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。

当然有些招聘笔试还会涉及别的内容，比如时事热点，公司的企业文化等，这些也是可能会出现在试卷中的。

对于没有提及笔试内容的公告，也可以在公告中找到联系电话进行咨询，或者了解一下这个国企之前有没有进行过类似的招聘以及往年考情。

国企招聘笔试考什么内容

国企招聘的话，会分情况而定，不同的国企招聘考试内容各不相同，国企笔试内容可能会涉及行政职业能力测试、写作和公基等，有些招聘还会涉及岗位相应专业知识掌握能力。国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。公共课基础知识包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

外企的话会考的题型有推理计算题，脑筋急转弯题，反正各有千秋考的都是人解决的问题，与知识无关，人品考察题。请在ABCD中选择正确的答案

A通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益

B我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人

C我们的行为是没有私心的

D我们的生活与禁欲主义的目标吻合(即简单和克己)根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释，我们不仅可能做有利于他人的事，重要的是我们只有在这种情况下才会这样做。即兴论述题

责任：“有时候负责意味着得罪别人。”———科林·鲍威尔将军。

体谅和尊重：“信任别人，他们就会用真诚来回报你；善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”———托马斯·肯皮斯 正直：“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”———马克·吐温脑筋急转弯试题1什么书中毛病最多？(医书)

2太平洋的中间是什么？(平字)综合能力型试题 ，之类的等等。

国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》。

基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。