遴选需要看什么书-遴选需要看什么

如果您的意思是想知道在进行某个职位的提拔或挑选时，通常需要斟酌哪些因素，那末以下是一些可能的因素：

1、 教育背景：通常情况下，应聘者的教育背景是考察的重要因素之一。这包括他们的学历、专业和成绩等。

2、 工作经验：对某些职位，工作经验是非常重要的。候选人应当能够展现他们在相干领域的工作经历，和他们在这些经历中获得的成绩。

3、 技能和能力：除必要的专业知识外，还需要考察候选人的技能和能力，例如团队合作能力、沟通技能、解决问题的能力等。

4、 行业知识：有些职位要求应聘者对特定行业有深入的理解，因此对行业的了解程度也是一个重要的考量因素。

5. 个人品质：候选人的个人品质也是评价他们是不是合适某个职位的重要因素。这包括诚实正直、责任感强、适应能力强、工作效力高等。

6、 基本素质：如身高体重、视力听力等基本身体素质也是重要参考标准。

7、 职业计划：如果可能的话，应考察候选人的职业计划是不是与申请职位相匹配。

8、 可用时间：一些职位可能需要候选人能够立即开始工作，所以可用时间也是很重要的考量因素。

以上内容只是一些常见的因素，具体的情况可能会因职位的不同而有所不同。在选择候选人时，应根据具体情况进行综合斟酌。

遴选看什么资料

一、基础阶段：此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了。

二、强化提高阶段：此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。记住多练真题，多练习往年真题，但也要注意把握时间！申论科目是国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！

第一、了解考试题型，有针对性选择

遴选考试全部是主观题，测试考生的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。说实话，做完整套题对大部分考生而言没有多大问题，但如果想在众多考生中脱颖而出，还是很难得，这很考验考生的文字功底及思辨能力。在遴选考试中可以选择理论性较强的刊物，如《理论热点面对面》、《法治热点面对面》等。可以看看天天的新闻联播记录一些新闻热点。

第二、合理利用工作中党政报刊

公务员遴选看什么书工作中党政报刊也是很好的选择。提前半年收集党报党刊上的重要信息，主要包括区域发展热点领导讲话，理论文章等，这类的版面全部留下，认真研读，每天早上仔细看，晚上巩固记忆，觉得有用的，干脆就背下来，这样的好处是写文章的时候有话可说，有话能说说，彰显水平。切记，一定要动笔写，不然在考试中吃大亏，毕竟考试中有太多深藏不露的笔杆子，你平时不练，考试中吃亏的准是你。

第三、选择与历年的真题有关的书籍

平时要选择与历年真题有关的书籍多做题。根据自己所报考的岗位的题型，找一些往年的遴选考试真题再看相应的答案方式，构建大体框架，然后根据这些东西填充物件，例如材料分析，策论文，公文写作，遴选考试热点都可以。

希望我的回答对你有所帮助，望采纳