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1. 甘肃教师招聘主要考察教育学、心理学和教学法等相干知识,和教育教学实践能力。

2、 会触及教育政策法规、教育科研方法等内容。

3、 招聘考试通常包括笔试、面试两个环节。其中笔试部份主要考核学科专业知识、公共基础知识和教学技能;面试则主要是进行实际教学能力的考核,包括试讲、答辩等。

4、 教师招聘还会重视考察应聘者的心理素质、语言表达能力和组织调和能力等综合素养。

应聘者需要具有扎实的专业知识、丰富的实践经验和良好的综合素质,才能在甘肃教师招聘中脱颖而出。