素质技能测试考什么题型-素质技能测试考什么

"素质技能测试"是一类考察个人综合素质和技能水平的考试。这类考试通常包括以下几个方面：

1、 语言能力：主要包括听、说、读、写等方面的技能。

2、 计算性能力：主要包括计算机操作、编程、数据分析等技能。

3、 逻辑思惟能力：主要考察学生的分析问题和解决问题的能力。

4、 创新能力：主要考察学生的创新思惟和创新能力。

5. 综合知识：主要考察学生的综合知识和素养，如历史、地理、艺术、科学等方面的知识。

6、 社交能力：主要考察学生的沟通能力和团队协作能力。

7、 领导力：主要考察学生的领导能力和组织调和能力。

具体考甚么还需要看具体的考试大纲和题目设置。

技能测试考些什么

技能测试考试内容为所报考岗位的专业技能知识。

考察考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力,侧重考察考生的道德修养、思想素质、心理素质、科学素质、基本常识、人文素质和职业认知及价值取向等。

事业单位专业技能测试内容：

（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容：

笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。

（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容：

《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。

《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》。