教师招聘是什么类型的考试-教师招聘是什么类

“教师招聘”是指在特定学校或教育机构内，为了弥补教师岗位空缺而进行的招聘活动。这类招聘通常需要具有一定的专业背景、教学经验和教育知识，同时也要符合招聘学校的教育理念和教学要求。教师招聘可以是全职、兼职或志愿者等情势，旨在提拔优秀人材来从事教育工作，增进学生的全面发展和教育事业的进步。

教师招聘D类是什么意思

教师招聘D类

指事业单位d类招聘。

事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式，是成为公立学校教师的途径之一。事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。

地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。

教师招聘考试和教师招聘统考D类对比一下，你就清楚了

两者其实可以说是属于一种包含关系，教师招聘统考D类是教师招聘的其中一种形式，只不过一般的教师招聘都是招聘学科教学教师，而D类招聘针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试，有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位，两者的区别大致如下所示：

1、考试内容不同：

普通教师招聘考试主要是考：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》；

事业单位D类教师招聘则是考：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2、考试题型和分值比例不同：

普通教师招聘：考试和教资考试类似，题型和分值都一样，满分120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩，60分合格。

事业单位D类教师招聘：同事业单位招聘一样出题，包括常识判断、逻辑推断等等，按《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考算分。

教师招聘考试可以分为普通教师招聘考试、特教师招聘考试、事业单位d类招聘考试这三类招聘考试。

1.教师招聘考试

教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

2.特岗教师招聘考试

这是由国家发起的，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师在原则上是安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期为3年，特设岗位教师实行合同管理制度，聘期内是没有编制的。

3.事业单位D类考试（中小学教师类）

事业单位D类考试又被称为事业编制考试，相对而言，福利待遇会更好一些。这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。

以上就是，对教师招聘考试有哪些类别的全部回答。