语文招聘老师考什么内容-语文招聘老师考什么

关于“语文招聘老师考甚么”这个问题，需要根据具体的招聘单位和岗位要求来肯定。一般来讲，语文老师的招聘考试可能会包括以下几个方面：

1、 教育理论知识：考察应聘者对教育学、心理学等相干理论的理解和掌握程度。

2、 专业知识技能：考察应聘者的语文专业知识，包括语音、文字、语法、修辞等方面的知识。

3、 课堂教学能力：考察应聘者的教学设计、课堂组织、讲授技能等。

4、 教育评价能力：考察应聘者对学生的评估方法和手段的了解和应用。

5. 考察综合素质：如口头表达能力、分析解决问题的能力、沟通调和能力、团队协作能力等。

以上内容是一般的招聘考试内容，具体还需要根据招聘单位的要求来肯定。如果您有其他问题，欢迎继续发问！

小学语文老师招聘笔试会考什么？

小学语文教师招聘考试的要求

考试范围与内容

（一）学科专业知识

1.现代汉语知识

(1) 汉语拼音的使用

(2) 3500个常用汉字的识写

(3) 标点符号的使用

(4) 语法与修辞知识理解与运用(词的分类，短语的结构，单句的成分，复句的类型，常见修辞格)

2.古代汉语知识

(1)常用实词虚词

(2)常见固定句式

(3)基本词法(古今异义，一词多义，古今通假与词性活用等)

(4)基本句法(省略句、倒装句、判断句与被动句等)

(5)古诗词经典语段(《语文课程标准》(2011年版)附录1中的“优秀诗文背诵推荐篇目”)

3.文学作品阅读

(1) 古今中外著名文学作品的阅读与理解(包括内容、人物、体裁、写作手法、艺术特色、社会影响及文学史地位等)

(2)著名儿童文学作品的分析与鉴赏（主要包括作品的开篇和结尾艺术，角色和情节的安排，背景的设置，情感基调和色彩之间的关系，儿童品味的赏析，作品的美学赏析或语言学赏析等）

4.写作

(1) 文字表达训练(遣词造句，谋篇布局，语段短文等写作基础能力)

(2) 段落写作训练(逻辑思维，文字组织，中心意思等写作基本能力)

(3) 不同文体写作训练(叙述、描写、抒情、议论与说明等常见表达方式)

(4) 写作综合训练(写作思维，文体特征，语法规则，表现技巧等综合能力)

（二）学科课程与教学论及其应用

1.小学语文课程基础知识

(1)《语文课程标准》(2011年版)中提出的语文课程性质和基本理念

(2)《语文课程标准》(2011年版)中提出的语文课程目标与内容(总体目标与内容，小学各学段目标与内容)

(3)《语文课程标准》(2011年版)中提出的语文课程实施建议(教学建议，评价建议，课程资源与开发利用建议)

(4)《语文课程标准》(2011年版)附录相关内容

2.小学语文教学基础知识

(1)小学语文教学相关理论

(2)小学语文常用教学方法(在学生进行听说读写语言实践活动时，通过引导，点拨，讲读，演示，创设情境等手段对学生的书写、朗读、阅读、口语交际、习作等进行有效指导的方法)

(3)小学语文教学评价的功能、特点与种类

3.小学语文课程与教学论的应用

(1)小学语文课堂教学设计(包括教材简析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学准备、教学过程、板书设计等部分，其中教学过程中应有导入、教学组织与指导、评价、作业等环节)

(2)小学语文教学案例分析与评价

① 识字与写字教学案例分析与评价

② 阅读教学案例分析与评价

③ 写话与习作教学案例分析与评价

④ 口语交际教学案例分析与评价

⑤ 综合性学习教学案例分析与评价

考试形式与试卷结构

1．考试形式：闭卷、笔试。

2．考试时间150 分钟，试卷分值120分。

3．主要题型：选择题、填空题、简答题、阅读与写作、案例分析、教学片段设计。

4．内容比例：学科专业知识部分约占70﹪，学科课程与教学论及应用部分约占30﹪。