烟草公司初试内容-烟草公司初试是什么

在中国，烟草公司的招聘通常由各个省分的烟草公司自行组织。一般来讲，烟草公司的初试包括以下几个步骤：

1、 简历挑选：通过简历挑选，初步肯定应聘者的条件是不是符合公司要求。

2、 笔试：笔试主要考察应聘者的专业技能和知识水平。内容可能触及语文、数学、英语等基础知识，和与烟草行业相干的专业知识。

3、 面试：面试主要是对笔试成绩进行核实，并进一步了解应聘者的职业素养、沟通能力、解决问题的能力等综合素质。

4、 实践考核：实践考核一般在公司内部进行，旨在考察应聘者的工作能力和适应能力。

以上内容是烟草公司的一般招聘流程，具体的招聘程序可能会因公司和地区而有所不同。如果您有具体的问题或需要更多的信息，建议您直接联系相应的烟草公司进行咨询。

要怎么进烟草系统？

参加烟草系统的招聘考试

各个地区的烟草系统招聘每年都会在社会进行招募，需要大家完成考试。而且考试形式也跟公务员差不多，但是对专业的很严格的要求。报名人数每年也不在少数，竞争压力异常大，不必公务员差到哪去。

烟草系统会每年不定时得面向大学生进行招聘，同样名额有限。条件也会比较严格。专业有要求，笔试竞争大，录取方式采用择优录取的形式进行。

扩展资料

客户经理招聘条件。

1、品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。

2、具有全日制本科以上（含）学历，专业不限。

3、年龄不得超过30周岁(1989年12月1日之后出生)。

4、身体健康，达到国家公务员考试一般体检要求，体检以县级以上医院结论为准（就业单位派员陪同检查）。

5、具有较好的沟通能力和客户服务能力。

参考资料来源：中国烟草-泉州市烟草专卖局（公司）招聘启事