由于我对顾员工作很感兴趣，它能够让我更好地了解顾客的需求和期望，提供更优良的服务。我还希望通过从事顾员工作，提升自己的沟通能力和人际交往能力，并取得更多的工作经验。

我看到你之前说考上了长沙政府雇员。关于政府雇员待遇和发展到底怎样，可以帮我分析一下么？谢谢！

雇员是临时工，转正仍然需要再参加事业单位招考做事做得更多，但是待遇要比正式差一点

长沙雨花区的雇员最差 1400一月，开福区和芙蓉区的享受事业单位正式工作人员待遇，但是门槛要求比较高 要求211或者985及省内一本院校的

为什么来我们公司应聘

面试时要满足雇主的几个期望

面试时要满足雇主的几个期望，相信大家面试的时候，面试者总是会请问很多问题，其实他们做的目的就是看你面试时要满足雇主的几个期望。那么他们的期望是什么呢？下面一起来看一看吧。

在面谈中能达到雇主的期望能使你比持较好证书者早得到工作。

早在70年代劳动力市场专家西德尼。芬尼美国劳工部工作分类系统的主要研究者估计一般的成年人要用两周或更少的时间学会全部工作中的一半。要做到这一点， 他们要动用适应性和可转换性技能以弥补专业知识和与工作相关技能的不足。从那以后， 很多工作变的更加复杂了。 确实你要利用你已有的技能和能力很快学会掌握你以前从未接触过的工作。

问题是很多雇主情愿忽视当前的工作技能和‘证书’而去雇用在面谈中有效地介绍自己的人。 如果一位雇主面对两位有同等学历的求职者，那个能留下较好印象的人就能得到工作。 即使一人有很好的学历， 谁能展示自己学习和把工作做好的能力谁就会比他人先得到工作。

很多工作要求专门技能， 飞机驾驶员当然要知道如何开飞机， 让人放心的是， 有很好的适应性和转换性技能还是不足以被考虑做飞行员的。

与工作相关的技能可通过教育、训练、工作、爱好或其它生活经历等方面获得。了解自己的特长是求职的重要内容， 它能帮助你回答面谈中的提问，写个人简历， 填写申请表。 更重要的是了解你喜欢使用的技能能帮你对确实想做哪种工作做出较好的决定。 你的工作、职业和个人情况会发生变化，适应性和可转换性技能会伴随你的一生。这对于雇主了解你很重要，但对于你了解自己更重要。

在面谈中， 雇主的意见最为重要，你要满足的雇主的三个期望如下。

外表： 你是那种能把工作做好的人吗？

各种研究表明雇主很在意求职者的外表。 有项调查证实有40%前来面谈者是因外表给人留下了消极的第一印象而求职失败。一旦形成这样就很难改变了。不过，与外表有关的问题还是比较容易改正的。雇主与其他人一样，在首次见到一个人的几秒钟之内就会会作出反应。如果他对你最初的印象是否定的， 你就可能不被雇用。

我在这里谈到的‘外表’不仅是衣著和打扮，尽管这些也很重要。雇主会对许多事情做出反应， 其中包括你面谈是是否准时到达，你的穿着打扮，你的口才，形体语言，能把握‘小问题’的能力和其它适应性技能。

可靠性：能信赖你把工作做好吗？

即使你有高超的与工作相关的技能，除非雇主可以信赖你，不会误了工作，可以依靠你完成任务， 能为他们工作相当一段时间以便所回培训投资，否则不会雇用你。

显然，雇主在这里关心的不是与工作有关的技能，但却是你的可转换技能和希望得到那份工作的动机。一旦雇主对你的适应性技能感到满意，你的可转换技能才是下一个重要的问题。例如，你学习新技能很快，适合他们的性格特点和技能要比你仅有工作经验更重要。

大部分雇主都了解，除了你已掌握的技能以外，你得在他的系统接受再培训。如果求职者给人的印象是无条理、守旧、缺乏主动性，或缺少其它重要的'可转换或适应性技能，经验不如你的人就会得到工作。从长远看，你的组织能力对雇主来说比其他人的专业知识更重要。

资格：你有与工作相关的技能、经验和培训吗？

你受的教育、培训和以前的工作经验在雇主决定你是否胜任某一项工作时是很高的筹码。

我把这列为雇主的第三个期望是因为如果你在第一、二个标准中没有被筛掉，这才是重要的。

丝毫没有与工作有关技能的人一般不会得到工作，但许多雇主在教育、培训和以前工作经验方面挑选雇员时会对各项要求进行调整这也是我把工作相关的技能排在第三位的原因。

1、为什么雇主会问你对这份工作的期望是什么？

当雇主问你对工作的期望是什么时，他可能想考察不同的方面。他们希望从你的回答中听到的内容会因问题的语境而有所不同。例如，他们可能会问：

“你对上一份工作有什么期望你是如何达到或超过这些期望的”

“作为雇主，您对我们的工作环境、文化和发展有什么期望”

“你认为我们对这个职位的期望是什么”

2、如何回答“你对工作的期望是什么”

你可以按照以下步骤来回答有关工作期望的问题:

1、 确定真正的问题

回答这个问题的第一步是正确判断面试官问的实际问题，你可以利用谈话中的上下文线索来确定面试官问的方向是什么。

2、 诚实回答

回答这个面试问题时，诚实是很重要的。诚实地回答这个问题可以帮助面试官确定你是否适合他们的团队。

3、保持积极的回答

在面试中给出保持乐观的回答是很重要的。你应该经常反思以前工作中积极的经历和你最喜欢的事情，避免讨论你以前工作中的压力或担忧。你应该对自己以前的经历保持乐观，这样可以让面试官看到你在任何情况下都能看到积极的一面，并向他们保证以后不会说公司的坏话。

4、 直接回答具体的细节

直接和具体地回答可以确保你和雇主之间对你和他们的期望有一个清晰的理解。如果面试官问你对之前工作的期望，你可以确定一个具体的场景来展示你是如何达到或超过期望的。如果面试官问你期望从他们那里得到什么，你可以简要解释一下为什么你选择的因素对你来说很重要。

3、回答示例

以下是不同方向的对应情景回答示例：

1、回答关于你对公司期望的问题

“我希望公司能够提供一个能让我对团队做出贡献的工作环境，我希望我的贡献能得到赏识，工作稳定，有能力和公司一起成长。具体来说，我希望在我担任前台的过程中也能为法律团队提供他们所需要的支持。我也在期待完成学业后的我能成为一名律师助理。”

这个答案很有力，因为它向雇主表明，你希望成为一名有价值的团队成员，而且随着职业发展，你计划留在他们的公司。

2、回答关于你对公司期望的理解

“根据工作描述和我们的谈话内容来看，我的理解是，公司希望我完成特定的销售目标，同时能为现有客户提供客户支持。在之前的工作中，我已经证明了自己有能力达到并超过销售预期。我一直是那个表现最好的人，同时我也保持了强大而忠诚的客户关系。”

这个答案很有力，因为它表明你理解雇主对一个成功的求职者的期望，并且提供了一些支持性信息，说明你如何证明自己有能力在之前的工作中满足这些期望。

4、回答问题的额外建议

1、了解职位描述

阅读职位描述，了解雇主对成功求职者的期望，这可以帮助你规划答案，明确雇主在寻找什么，并强调你是该职位的最佳人选。

2、准备好具体的答案

在面试前了解你想要关注的关于工作期望的具体问题可以帮助你提供最好的答案。想想你的前任雇主对你的期望是什么，你是如何达到或超过这些期望的，你对雇主的期望是什么，以及你对你申请的这个职位的期望有什么理解。

3、保持现实

现实地回答有关工作期望的问题是很重要的。如果面试官问你对之前的职位有什么期望，你应该以一种对新职位有现实期望的方式来回答。如果面试官问你对未来雇主的期望是什么，那么同样重要的是，你要有他们能够满足的现实的期望。

问题一：你为什么来应聘我们公司，如何回答公司提供的offer符合你的条件,对这方面的工作是你的兴趣和特长.相信在这里能充分发挥自己潜力.

而且自己相信自己所掌握的知识和经验能对公司的发展有所帮助.

这是个互惠互利的关系。

问题二：面试时如果被问到“应聘本公司的原因”怎么回答最好呢？我可以不回答你的问题吗？ 既应付的紧张气氛 还让HR看重你是一个保密性很强的人。

问题三：面试时被问到你为什么选择我们公司，怎么回答好首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：

1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。

3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：

A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。

B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。

来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。

问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.

考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗

被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。

在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。

问题四：面试问为什么选择我们公司这个问题往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度，特别是求职者究竟看中的是用人单位的哪一方面，自然回答的方式有多种，但其中比较常见的错误是过分关注某一细节，如回答：“我知道在贵公司能学到先进的技术”，主考官可能马上会冷冰冰地回敬一句：“我们这里不是培训中心”;如回答：“在贵公司工作比较稳定”，则主考官可以回答：“我们不是保险箱”而将你挡回去。因此正确的回答方式应该是：你应事先做一番调查，选出该公司的两三个正面因素，比如近年来的发展(growth in recent years)，市场份额的增长(increasing market share)，突破性创新(innovative breakthroughs)等。A、主要是这份工作的内容很吸引我。B、贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C、我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D、贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。我喜欢……公司产品名称凡公司为消费品公司，如饮料、食品、化妆品等公司，从喜欢其某一产品继而自然而然引发到喜欢来该公司工作，似乎是天经地义的事。也可以说，我希望我能成为……领域中的专才此句几乎适合任何企业的任何职位。从职业的角度入手，表明自己想成为某一领域中的高手，而公司的这一特定的职位正是满足了自己的这一愿望。当然这样的回答也会给用人单位留下求职者喜爱这份工作的印象。解答：最理想的回答是D，A次之。这样不但可以昭示出你对应聘公司的认同，而且也体现出你的入职意原。在你面试之前要真诚的考虑这个问题，就是在你的能力和你的职业冲突时应如何解决。不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。

问题五：你为什么要来面试我们公司不单单是对你的自己面试的工作有理解，并且对公司的发展和未来都很有信心。第二是我认为这个岗位正是我现在需要的一个工作，我对此能够完全胜任，并且这个岗位可以让我有进步的空间，并且很希望能在这样一个环境中工作。

问题六：面试官问你，我们公司为什么要录用你？ 你会怎么回答？首先说出自己的优势，自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。

说说你加入公司后会如何做好这份工作，怎么给公司创造价值。

展现你在之前工作学习的优秀经历，让面试官看到你的潜力。

以上三点总结好，就足以回答这个问题。

另附一段话，也可以参考：

我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。

以上希望对你有所帮助。

问题七：当面试官问起为何要选择此公司时该如何回答哦，我经常面试员工，有时候会问同样的问题：

说句心里话，这句话，没有标准答案。有时候是想看看你的应变能力。原不准备要你某个答案的。

更何况，一般人都会回答得很好。要找一个进入某公司的理由，那处不容易吗？经常出现的有：

1.经过我的了解，贵公司在行业里有良好的口碑。美誉度很高。在这样的公司工作，是我的荣幸。

2.贵公司有良好的发展空间，可供我展示自己的能力，完成自己的职业计划。

3.没有原因，是我从小就看到贵公司的店铺，看到你们的产品，就向往成为公司的一员。如果能加入贵公司，是了了我的一个人生愿望。

等等。

我也听到过这样的说法：

1.你们的福利好，工资有吸引力。（此回答会让面试官以你冲着钱而来，稳定性可能比较差。）

2.我一直想晋升，你们这里有很好的空间。（此回答会让面试官认为，如果你晋升不了，你就会消极，或者走人。）

3.因为贵公司有您这样优秀的管理人员，一定会有很好的发展未来。（此马屁拍得有点过分，认为你武断，没有眼力。说不定他刚刚被上司痛训了一顿，说他是个混帐职员呢。）

问题八：事业单位面试问题：你为什么想来我们单位工作？首先对应聘公司背景有一些了解嘛，因为了解到咱们公司比如说是做......这一块的，我对这一方面比较感兴趣，而且也符合我以后的职业规划。（这是自身需求）然后就说咱们这个公司也是。。。行业做的比较好的一家，我相信在咱们公司我可以得到更好的发展这样子。（就是夸一下公司）

问题九：当有人问你：你为什么来应聘这份工作？你又为什么选择我们公司？你会怎么回答？因为我很看好贵公司的前景，喜欢贵公司的工作氛围，加上与我的专业很对口！

问题十：请问去别公司应聘的时候！面试的时候，面试官问：你为何来我们公司呢？为何从别公司出来呢？…首先，贵公司有招聘需求而我有求职需要，所以在供需上我们是不矛盾的。 第二，我个人非常有意从事贵公司招聘的职位，而且我也有信心做好这份工作。 第三，我愿意把我的个人发展融入到贵企业的发展，也是我对企业的一份信任，希望我有这个机会，来实现这个目标。 最后，至于为什么从别的公司出来，说大了，就是根本的价值观存在差异，当然这些差异体现在工作的很多方面，其实一个员工是否离开一个企业，不应该只向这名员工求原因，事情都是相互的，企业的用人留人机制在很大程度上是非常重要的，所以我想我能给您的理由只有一部分，其他的恐怕要问公司了（^=^).今天有幸来贵公司面试，之前肯定也是对贵公司有一定的了解，希望有机会能加入到贵公司的时候，我们共同努力，互相融合，克服其他有碍于工作的因素，达到共赢。谢谢！