什么单位会招孕妇呢-什么单位会招孕妇

一般情况下，政府机构、医院、学校等正规单位在招聘员工时不会直接询问求职者的性别和是不是怀孕。这是由于这些单位通常都有严格的招聘政策，要求公平对待所有求职者，并且遵照相干的法律法规。

3、有些特殊的工作岗位可能需要斟酌孕妇的问题。例如，一些医疗行业的职位，如产科医生、助产士等，可能会更加重视招聘具有相干经验和知识的女性；而在某些需要长时间站立或进行体力劳动的工作岗位中，可能会有一些不合适孕妇的要求。

在招聘过程当中，单位应当尊重求职者的个人选择和权利，并根据工作岗位的具体要求来决定是不是合适招聘孕妇。同时，单位也应当提供适当的就业支持和服务，帮助孕妇平衡工作与家庭的需求。

孕妇可以报考公务员或事业单位吗

孕妇在符合相关规定的前提下，是可以报考公务员或事业单位的。通过资格审核后，即使在孕期，也可以参加面试。面试阶段，如需进行可能影响胎儿健康的体检项目，孕妇可以申请暂时延后，待录用后再进行。报考者需满足以下条件：

1.具有中国国籍，年龄在18岁至35岁之间（1984年5月28日至2000年5月28日出生），硕士研究生和博士研究生的应届毕业生可放宽至40岁以下（1976年5月28日后出生）。

2.必须拥护中华人民共和国宪法，具备良好的品行，身体健康，具备职位所需的相应工作能力和至少大专文化程度。

然而，有一些人是不能报考的，例如：有犯罪记录、受过开除公职处分的，或在公务员考试中作弊过的人；在试用期内的公务员、军人、非应届毕业生以及因法律法规禁止录用为公务员的其他情况人员。此外，公务员录用考试存在回避原则，如果报考者与招录机关公务员存在亲属关系或任职回避情形，将不能报考或录用到有直接或间接领导关系的职位。

总的来说，孕妇可以报考公务员或事业单位，但在符合条件的同时，需注意上述限制和回避规定。具体细节可参考江西公务员考试网或百度百科中的相关报考条件说明。