单位劳务派遣考试什么时候考-单位劳务派遣考试什么

单位劳务派遣是指由人力资源公司派出人员到其他单位工作，并由该单位负责管理的一种用工方式。派遣劳动者与接受派遣的单位不存在劳动关系，而是与人力资源公司存在劳动关系。

一般来讲，需要参加劳务派遣考试的人主要包括以下几类：

1、 人力资源公司的招聘人员或管理人员，他们需要了解和掌握关于劳务派遣的相干法规政策，和如何进行有效的人员派遣。

2、 接受派遣的单位的管理人员，他们需要了解和掌握如何正确使用派遣员工，和如何处理与派遣员工的关系。

3、 派遣员工本人，他们需要了解自己的权利和义务，和如何保护自己的合法权益。

具体而言，劳务派遣考试的内容可能包括以下几个方面：

1、 劳动法的基础知识，如劳动合同、社会保险、劳动争议解决等。

2、 劳务派遣的基本理论，如劳务派遣的特点、流程、注意事项等。

3、 如何正确使用派遣员工，如如何签订合同、如何支付工资、如何处理劳动纠纷等。

4、 其他相干的法规政策，如就业增进法、劳动保障法等。

需要注意的是，不同的地区和行业可能会有不同的要求和规定，因此在参加劳务派遣考试之前，建议先详细了解相干的信息，并咨询专业人士的意见。

劳务派遣考试都是走形式吗

不是。劳务派遣考试内容主要是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，还有少部分试题会涉及《申论》当中的知识内容。笔试采取闭卷形式，总分100分，60分以上(含60分)为合格，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，因此不是走形式。