定向人才网-人事定向什么意思

人事定向是指根据企业的战略发展需求，有针对性地招聘和提拔人材。这类做法可以确保企业招聘到最适合的人材，并且能够满足企业的长时间发展战略。

事业单位定向招聘是什么？

事业单位定向招聘其实就是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。领取事业单位备考资料

在事业单位的考试中，定向招聘通常指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

除此以外，定向招聘有三种形式：

1. 岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。

岗位定向是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制招聘等招、定向招聘应届大学毕业生等。查看更多事业单位招聘信息