事业编制是什么工作单位-事业编制是什么工作

事业编制是中国公务员的体制，指在编人员是指在政府部门内正式注册的工作人员。事业单位编制人员实行的是“单位自主用人、政府审批管理”的用人制度，其性质与国家公务员相同，具有一定的行政级别和职务序列。因此，可以说事业编制是从事国家机关、社会团体和企事业单位等单位的管理工作。

事业编是干什么的工作

事业编干什么的都有，因为事业编不是一种具体的工作，而是一种身份编制，是事业单位正式工作人员的编制，拥有编制的好处是工作比较稳定。

一、事业编制是什么

事业编制，就是国家为了满足一些领域的需要(具体包括文化领域、教育领域、卫生领域等)，从而设立了一些单位，这些单位的员工享有事业编制。事业编制的经费，通常由这些单位所使用。

事业编制常见的单位有：科研单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位、环境保护单位等。

二、事业编制岗位有哪些

事业编制的岗位有教育事业单位，科技事业单位，文化事业单位，卫生事业单位，社会福利事业单位，体育事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，农林牧渔水事业单位等。

总体来看一般事业编岗位主要有三种：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业编制有不同的类型，比如教育事业单位，科技事业单位等等。不同的类型又有不同的岗位。所以还是需要以实际为准。

事业编是干什么的工作

主要区别在于其性质、管理方式和稳定性等方面。

一、事业编制与在编人员的性质差异

事业编制是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织所设置的岗位。这些岗位通常具有固定的编制数量，且编制内的员工享有相应的编制待遇。

在编人员则是指已经正式被某个单位或组织录用，并纳入其编制管理的人员。他们通常与单位签订有正式的劳动合同或聘用合同，享有单位提供的各项福利待遇。

二、管理方式的不同

事业编制的管理通常由国家或地方政府进行，其编制数量、岗位设置、人员调配等均需按照相关规定进行。而在编人员的管理则由具体的用人单位负责，包括招聘、培训、考核、晋升等方面。

三、稳定性的差异

由于事业编制的数量通常是固定的，因此编制内的员工具有较高的稳定性，一旦进入编制，通常不会轻易被解聘。而在编人员的稳定性则相对较低，他们的聘用关系受到合同期限、单位经营状况等多种因素的影响，存在被解聘的风险。

此外，事业编制与在编人员在晋升、薪资待遇等方面也可能存在差异。一般来说，事业编制内的员工在晋升和薪资待遇方面可能享有更多的优势。

综上所述：

事业编制和在编人员的主要区别在于其性质、管理方式和稳定性等方面。事业编制是国家为了社会公益目的而设置的岗位，具有较高的稳定性和一定的编制待遇；而在编人员则是具体用人单位录用的员工，其稳定性相对较低，但享有单位提供的各项福利待遇。两者在性质、管理方式和稳定性等方面的差异使得他们在职场中具有不同的特点和优势。

法律依据：

《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

第二条规定：

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第八条规定：

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

《中华人民共和国劳动法》

第二条规定：

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。