择业期内有什么待遇和补贴-择业期内有什么待遇

1. 择业期内的待遇主要包括：试用期工资、五险一金、住房补贴、交通补贴等。

2、 试用期工资一般依照当地最低工资标准履行，具体数额需要根据签订的劳动合同约定进行肯定。

3、 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，通常由企业或个人承当一部份费用，部份由国家补贴。

4、 住房补贴是国家对新入职大学生提供的一项政策性补贴，主要用于帮助他们解决住宿问题。具体的补贴额度会因地区而异，通常在几百元到几千元之间。

5. 交通补贴是企业为了鼓励员工上下班出行方便而提供的福利，通常为根据员工所在地与工作地点的距离远近、通勤方式等因夙来肯定补贴金额。

需要注意的是，这些待遇的具体内容可能会由于企业和地区的不同而有所差异，建议你在签订劳动合同时仔细浏览合同条款，并咨询专业人士。

择业期的政策待遇是什么

(一)择业期内的毕业生在本省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策

(二)毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照政策回生源地派遣，档案、党(团)组织关系迁回生源地;毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党(团)组织关系迁移等手续

(三)毕业生就业后辞职(退)的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生，享受前述(一)(二)项的相关待遇(四)有关毕业生就业创业其它优惠扶持政策仍按相关文件规定执行。