湖南移动招聘考试-湖南移动招聘考哪些条件

湖南移动是一家大型通讯运营商，其招聘条件可能因职位和地域不同而有所差异。一般来讲，招聘需要具有以下基本条件：

1、 具有中华人民共和国国籍，遵照宪法和法律；

2、 年龄在18周岁以上内容，35周岁以下；

3、 具有良好的道德品质和职业素养，身体健康，无违法违纪记录；

4、 具有相干的学历或资历证书，具有相应的专业技能和工作经验；

5. 符合应聘岗位的其他特定要求。

具体的招聘条件可能会包括但不限于：相干专业的学历、工作经验、外语水平、计算性能力等。建议您关注湖南移动的官方网站或招聘公告，获得最准确的信息。

湖南移动面试后什么时候有结果

一般3到7个工作日会收到通知。

1、面试结束后，企业将从专业技能、综合素质、稳定性等方面结合所有候选人。，进行评估和比较，选择最佳候选人。

2、选择候选人后，还要结合候选人期望的薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平，为候选人定薪，有的公司还会提前制定好试用期考核方案。

3、工资定好后，公司内部将走签字流程，确定各有关部门领导的同意。

4、建议在等待面试结果的过程中继续找下一份工作，确定下一份工作需要几天，两者都不影响。如果在人事部讨论的回复结果时间内没有收到通知，可以主动打电话咨询，明确失败的具体原因，然后进行改进。

简单点,首先移动编制有四种 你是要理解的(如需要详细的说明可以留言找我)我是电信人事部的

1.移动正式工

2.正式合同工

3.派遣用工

4.无保零时工

看你想进什么编制.

1.上面没大人物基本上是不可能的,移动现有正式工都是在邮电系统分家的时候分过去的.

2.正式合同工在去年湖南地区招10个第一天就有3千人去面视.一般职位少人多.你可以通过正常的渠道报名通过层层选拔,有能力的还是能被伯乐发现的.但是现在一般只招营销岗位.其他位都是直接通过大学里面招或是在其他电信运营商反策的.

3.在移动需要人手的情况下去社会劳资部借掉的人员.(其本身不属于移动员工但是在移动上班享受一般合同工待遇)

4.这个一般就好说了只要移动招人就去交简历上去.只要工作满十年就可以转正这是有法律依据的

以上观点都移动现在进行的招聘办法.

如果有不明确的可以发消息给我.