面试是按照什么顺序进行的-面试是按照什么顺序

通常，面试会依照以下顺序进行：

1、 介绍：面试官首先会对候选人进行简短的自我介绍，并确认候选人的身份和申请职位。

2、 背景调查：面试官可能会询问一些关于候选人背景的问题，包括教育经历、工作经历、技能和资历等。

3、 技能评估：面试官可能会让候选人展现他们的技能，例如通过解决问题、完成任务或演示技术来测试他们的能力。

4、 问题发问：面试官可能会向候选人提出一些开放性或情境性的问题，以了解他们的思考方式和行动模式。

5. 情绪表达：面试官可能会要求候选人描写他们如何处理压力、困难或挑战，并询问他们对公司的看法和期望。

6、 结束语：面试结束后，面试官可能会再次感谢候选人的参加，并表示对下一步流程的安排。

以上内容是一个基本的面试进程，但具体的顺序可能会根据公司和职位的不同而有所不同。

求问hr公司面试顺序是怎样的

一般来说，面试顺序分为以下四个阶段：

1、准备阶段：主要是以一般性的社交话题进行交谈，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛；

2、引入阶段：这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题；

3、正题阶段：进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解