工行面试是依据什么规定的-工行面试是依据什么

工商银行的面试主要会根据应聘者的专业技能、工作经历、综合素质等方面进行综合评估。具体而言，以下是一些可能触及的因素：

1、 专业技能：面试官可能会考察应聘者在金融、会计等相干领域的专业知识和技能，例如财务分析、风险管理等。

2、 工作经验：面试官可能会询问应聘者之前的工作经历，并了解他们在过去的工作中获得了哪些成果和经验。

3、 综合素质：面试官也会斟酌应聘者的个人品质和职业素养，例如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

4、 其他因素：面试官还可能会根据岗位需求考察应聘者的特定技能或知识，例如编程能力、外语水同等。

工商银行的面试是一个全面评估的进程，旨在找到最合适该岗位的人选。因此，应聘者需要做好充分准备，展现自己的优势并回答面试官的问题。