什么职位不限制专业学历-什么职位不限制专业

在招聘职位中，通常会有对专业的要求。但是有些职位会明确表示“专业不限制”，意味着申请者没必要具有特定的专业背景或学历。

这类职位可能包括但不限于：

1、 管理岗位：对需要领导和管理能力的职位，专业限制可能会相对宽松。

2、 销售岗位：销售岗位通常更看重实际经验和市场敏感度，专业背景并不是必须。

3、 职能性职位：例如人力资源、财务等职能岗位，对专业要求通常没有那末严格。

4、 行政岗位：行政岗位通常也需要一些基本的办公技能和沟通能力，专业限制较少。

固然，“专业不限制”其实不意味着所有的职位都不要求专业背景，而是要看具体职位的要求。如果你不肯定某个职位是不是合适你，最好查看职位说明或直接向雇主咨询。

不限专业的事业编岗位有哪些

1.综合岗不限专业岗位。这类岗位基本上不算专业，一般来说研究生数量高达数百个，对于某个区域也不是过于局限，而且目前国家很多地方都有不限专业的很多岗位。

2.教育岗位不限专业，目前国内很多省份对于教师之类的岗位并不限专业，当然也有一小部分对于专业还是有一定限制的，比如在学历要求方面至少为本科以及更高学历。

3.医疗岗不限专业岗位。国内有的医疗部门在岗位方面并不限制专业，但是有的地方对专业限制的比较多，比如最少为医疗院校毕业的本科以上的学历，原有的学历相对较低一些，为专科以上学历。

事业编制考试报名条件是：

1、国籍：具有中华人民共和国国籍；

2、学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历；

3、年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；

4、工作能力：具有符合职位要求的工作能力；

5、素质：具有良好的品行；

6、其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试不限专业的职位有：

1、 铁路公安的民警；

2、 海事局的科员；

3、铁路监督管理局科员；

4、派驻机构的监管；

5、军官转业安置司的科员。

公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。考生在准考证上能看到自己的职位定位。

A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）

B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。

根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类 职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）；报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，并取消了考试指定用书。

公务员的职位要求是招考单位根据对该岗位的职业技术技能等各方面的职业素质而设置的要求。主要包括：是否党员、专业、学历、学位、是否应届毕业生、是否有基层工作经验、年龄、四六级、计算机等级以及其他对专业技能等各方面的描述。具体已招考单位公告要求为准。考生在报考公务员考试期间如对职位要求有问题，可致电招考单位电话，在公务员招考公告网站都有附录。