什么是编制外招聘-什么叫编制外招聘

编制外招聘是指通过人事部门之外的渠道进行招聘，通常为社会招聘、网络招聘等。这类招聘不受单位编制限制，招聘结果也不受编制数限制。编制外招聘的优点是灵活、方便，可以快速弥补空缺职位，但缺点是招聘本钱较高，且可能会影响到单位的正式员工权益。

编制内和编制外是什么意思

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

《事业单位人事管理条例》

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。