中国石化考试考什么-中国石化考试 考什么

中国石化公司组织的招聘考试主要考察应聘者的专业知识和技能，包括但不限于：专业知识测试、专业能力测试、心理素质测试、综合素质测试等。具体的考试内容会根据应聘职位的不同而有所不同。

专业知识测试一般会触及到应聘职位的专业知识，例如化学工程师可能会触及化学基础知识、化工工艺等方面的知识；营销人员可能会触及市场营销、产品知识等方面的知识。

专业能力测试则会考察应聘者在实际工作中的利用能力，例如设计实验的能力、解决复杂问题的能力、团队协作的能力等。

心理素质测试主要是评估应聘者的情绪稳定性、抗压能力、应变能力等方面的表现。

综合素质测试则会综合考察应聘者的各种能力和素质，如沟通能力、组织调和能力、学习能力、创新思惟能力等。

中国石化公司的招聘考试会全方位地考察应聘者的专业能力和综合素质，以确保他们能够胜任岗位的工作。

中石化笔试都考什么？怎么考？

包括通用就业素质能力和英语能力测试两部分。通用就业素质能力包括言语理解、数字运算、思维策略、逻辑推理以及资料分析，英语能力测试采用托业。英语测试的阅读理解模块。从通用能力各模块的设置来看，各项要素搭配均衡，分数设置没有偏颇。托业英语测试是当今世界上顶级的职业英语能力测评。

入围人选将参加招聘单位组织的面试测试。由于每个考生可以报考三个单位，本次初选考试最终入围比例为最高不超过5：1，最低不低于3：1，在此范围内各招聘单位根据专业确定分数线，对有学历要求的还将确定分学历分数线。统一初选成绩不带入测试面试环节。

扩展资料

中国石化考试强化内外部监督，由公司纪检监察部门和部分高校毕业生就业主管部门负责人组成“中国石化毕业生招聘统一考试监督小组”，对试卷随机抽取、考试成绩交付等关键环节进行现场监督，并对考试过程通过网络进行远程监控。

初选考试及之后的测试面试中，各个单位必须规则一致、操作一致，“将规则晒在阳光下，将操作关进笼子里”。他们就考生资格审查原则，专业及相近专业确定、学历层次确定、初选入围比例确定、初选成绩是否带入测试面试环节等初选考试关键问题进行充分研讨，最后采取票决形式，将规则逐项确定并在网上公布。

参考资料来源：人民网-中国石化确定毕业生招聘统一初选考试规则