国考公务员面试什么-公务国考面试什么

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1、 公务员国考面试的题目一般包括：自我介绍、综合分析、组织管理、人际关系、应急应变等。这些题目需要您具有良好的表达能力、思考能力和解决问题的能力。

2、 对不同岗位的要求也会有所不同，例如，对经济类岗位，可能会触及到一些经济学知识和政策的理解；对法律类岗位，则可能需要对相干法律法规有深入的理解。

3、 在面试前，您可以提早了解公务员国考的相干知识，可以通过查阅资料、观看视频等方式进行学习。同时，也能够通过摹拟面试来提高自己的应试能力。

4、 另外，保持良好的心态也是很重要的。在面试过程当中，要尽可能放松自己，不要过于紧张。同时，也要注意自己的仪态仪表，保持良好的形象。

国家公务员面试情景模拟类题型解析

一、题型类别

所谓情景模拟，其实就是要求考生现场扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。一般来说，公考面试中出现的情景模拟试题主要包括以下三种类型：

1.发言型

这种类型的情景模拟通常要求考生以某一指定身份"即兴讲话"。常见的公众场合有会议现场、媒体访问、公务接洽、竞职演讲等。

2.交流型

这种类型的情景模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想，说服对方，消除分歧，增进友谊，还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。例如xx年黑龙江省面试真题：你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下

3.应急型

这种类型的情景模拟通常提供一个需要应急处理的模拟情境，如某个突发事件，要求考生努力控制场面、解决问题。例如xx年国考面试真题：某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况就在这个新闻发布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题请现场模拟一下。

二、情景模拟最重要的题型特征

情景模拟本质上就是"传统题型+现场模拟"，虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。

三、答题时应采用的语言表述方式

1.采用对话方式

情景模拟类试题要求的是"现场模拟"，也就是直接"表演"出沟通过程或解决问题的过程，因此，答题的表述方式从叙述式变成了"对话式"。

2.使用口语表达

在讲解之前的答题思路与技巧时，我们都要使用尽量规范、正式的语言，但是在情景模拟时，这个要求则恰恰相反，必须使用贴近生活的日常用语。大家要注意的是，千万不可以在现场模拟时说"套话、空话"。