教师编制是什么职级干部-教师编制是什么职级

教师编制是教师在政府部门登记备案的职业身份，它决定了教师的工资福利待遇、职业发展空间和社会保障等。教师编制是一种长时间的职业保障制度，能够有效稳定和鼓励教师队伍。在中国，教师编制通常依照国家和地方的教育政策进行划分，包括中小学教师编制、幼儿园教师编制等。教师编制的具体等级会因地区、学校、学科等因素有所不同，一般可以分为低级、中级、高级三个级别。

教师的岗位级别工资是根据什么来评定的呢？

教师属于事业单位，所以教师的职级被分为13个职级，教师的岗位级别工资就是根据所处的职级来评定的，

13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；

高级岗位分7个等级，即一至七级，中级岗位分3个等级，即八至十级，初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

扩展资料

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教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

参考资料来源：百度百科-教师编制

教师编（Teacher’s Service Code）是指教师在公立学校或其他教育机构从事教育教学工作，并由相关教育主管部门认可和授予的职业编制。

教师编制是对教师从业资格和职务的一种认可和管理，通常与教师的招聘、晋升、待遇等相关。

教师编通常会对教师的职级、职称、薪酬、福利以及职业发展等方面产生影响。通过教师编制，能够保障教师的工作稳定性和职业地位，为教育机构提供稳定的教师队伍。

不同地区和国家的教师编制设置可能有所不同，具体的编制标准和要求会根据各地政策和管理规定而定。教师编制通常需要教师具备相应的教育背景和专业资格，并通过一系列的选拔、考核和评定程序才能获得。

总之，教师编制是指在教育机构从事教育教学工作并由教育主管部门认可的教师职业编制。教师编制对教师的职业地位、待遇和职业发展具有一定的影响和保障作用。

1、编制

编制是指按照一定经济计划和管理体制，对组织机构内岗位、人员、资源等进行规划、核定和分配的过程。它涉及到组织结构、人员数量、职务、薪酬待遇、权责等方面的管理和调配。

在组织管理中，编制是一种对各个岗位的配置和人员数量的安排。它通常包括确定各个岗位的级别、职务、工作内容和工资等级，以及配备足够数量的人员来担任这些岗位。通过对编制的规划和管理，可以保证组织的正常运转和工作的高效性。

2、编制的核定

编制的核定和分配一般由上级组织、机构或管理部门负责，根据组织的需求、规模和预算等因素来确定。

编制的核定涉及到确定具体的岗位和人员数量，以及相应的薪酬和福利待遇。编制的分配则是将核定好的岗位和人员安排到各个单位或部门中，确保人员的合理配置和工作的平稳进行。